募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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管理部門担当として、総務・財務・税務・労務等、会社運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。■総務業務(財務・経理・労務・税務に関する管理)
最も重視しているのは各分野の専門知識や経験ではなく、情報を集め、社内外関係者との調整能力を求めています。
→当社は公共工事事業を主としているため、各種規定・要領・契約条件等を読み解き、社内の業務フローや処理方法へ落とし込み、関係部署等へ調整します。
■社内外関係者との調整業務
→現場、管理部門、部下、経営者など、それぞれの立場や事情を理解しながら、会社としてどのように進めるべきかを整理していただきます。
※上記すべてについて専門知識を持っている必要はなく、必要に応じて社長・担当者・専門家等へ確認しながら、適切な対応につなげていただくことを期待しています。
※将来的には、業務を整理して部下へ任せるなど、管理部門全体が円滑に動く仕組みづくりも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件>
普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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<歓迎要件>
建設業界での総務・人事・労務・経理・財務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務課長 (管理監督者候補)
- 勤務地
- 北海道河東郡音更町
- 勤務時間
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8：00～17：30（所定労働時間：8時間、休憩90分）
1年単位の変形労働時間制
平均残業時間：20時間/月
- 年収・給与
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500万円 ～ 600万円（月額給：33.3万～40万円）
年2回支給（8月・12月）、前年度支給実績：平均3か月分
※目標計画の達成や的確なマネジメントなど、人事評価結果に応じて増加あり
諸手当：■残業手当 ■通勤手当：片道2km以上より支給■住宅手当：20,000円/月（世帯主のみ）■現場手当 ■赴任旅費手当
退職金：有 中退共に加入
- 待遇・福利厚生
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・資格取得/維持支援制度・奨学金返還支援制度・慶弔休暇制度・社宅制度：グループ会社保有物件・業務備品支給・社宅/家賃補助制度あり・OJT指導
・マイカー通勤可能（駐車場完備、社用車支給）
- 休日休暇
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年間休日：105日
■週休2日制（休日は土日のみ）
4月～12月：土曜日隔週＋毎週日曜 1月～3月：毎週土日
GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇：入社半年後に10日付与(有休消化率60%)
