募集要項
- 募集背景
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同社のCJシリーズは、幅広い装置・設備で採用され、長年にわたりお客様の生産を支えてきたPLCです。
本ポジションは、CJシリーズの商品・顧客・技術資産を引き継ぎ、安定供給とライフサイクルマネジメントを担うとともに、お客様の設備資産を守りながら次世代コントローラへの円滑な移行を実現するプロダクトマネージャです。
単に既存商品を維持するのではなく、顧客の稼働継続、保守性、移行負荷を踏まえ、どの商品・機能を、いつまで、どのような形で提供するかを事業として判断します。
CJシリーズを熟知する現担当者から知見を継承し、グローバルの顧客・販売会社・開発・生産・品質をつなぐPMを募集します。
- 仕事内容
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CJシリーズのプロダクトマネージャとして、既存顧客の安定稼働を支えながら、商品ライフサイクル戦略、供給・品質課題への対応、後継商品の企画及び移行戦略を一貫してリードします。
本ポジションで重視するのは、成熟商品の維持管理だけではありません。CJシリーズが長年蓄積してきた顧客基盤、アプリケーション、周辺ユニット、通信資産、技術ノウハウを把握し、「守るべき顧客価値」と「次世代へ移すべき価値」を見極め、事業と顧客の双方にとって実行可能なロードマップを描く役割です。
■具体的には…
1．顧客・市場・商品資産の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた使用実態、継続要求、移行障壁の把握
・CJシリーズCPU、I/O、通信・特殊ユニット、ソフトウェア、保守サービスの採用状況と顧客資産の整理
・競合PLC、後継コントローラ、産業用ネットワーク、法規・セキュリティ動向の把握
2．商品ライフサイクル戦略の立案
・CJシリーズの商品ロードマップ、供給方針、投資・収益計画の策定
・部品供給、品質、原価、法規、セキュリティ等のリスクを踏まえた優先順位付け
・設計変更、代替部品、商品統廃合、生産終了、ラストタイムバイの判断と計画
3．顧客影響を抑えた移行戦略の企画
・後継コントローラへの移行シナリオ、互換・変換・再利用方針の企画
・プログラム、I/O、通信、配線、ツール、教育等を含む移行負荷の可視化と低減策の立案
・重点顧客・重点業界ごとの移行優先順位、支援策、メッセージの設計
4．部門横断での課題解決と意思決定
・開発、生産、品質、調達、営業、販促、海外販売会社との合意形成
・供給・品質・価格・納期等の重要案件における事業判断と顧客対応方針の策定
・経営・関係部門への提案、エスカレーション、意思決定の推進
5．グローバル展開と事業継承
・海外販売会社と連携した顧客コミュニケーション、移行促進、販売支援
・売上、収益、在庫、供給リスク、顧客移行状況を踏まえた継続的な事業改善
・現担当者や社内専門家から、商品史、技術、顧客、判断経緯を吸収し、再現可能な形で継承
入社後は、現担当者および技術・品質・生産の専門家からCJシリーズの商品体系、顧客の採用背景、主要アプリケーション、事業上の判断経緯を段階的に引き継いでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
（経験）
◆以下(1)～(3)のいずれかにおいて、PLC・制御機器を自ら扱った実務経験をお持ちの方（PLCへの関与は必須です）
(1)生産技術、設備保全、装置設計・立上げなど、製造現場でPLCを用いた設備の設計・改造・保全・トラブル対応を担った経験
(2)PLC・制御機器・産業用ネットワークの技術営業、SE、FAE、アプリケーション支援として、顧客の製造現場に入り、制御システム構成の提案や立上げ支援を行った経験
(3)FA機器・制御機器メーカーにおいて、PLCまたはその周辺機器（I/O、ネットワーク、HMI等）の商品企画・開発・プロダクトマネジメントを担った経験
◆記に加え、顧客または社内関係部門との調整・合意形成を通じて、課題解決を推進した経験をお持ちの方
※プロダクトマネージャの肩書やCJシリーズの実務経験は必須ではありません。
（スキル）
◆PLC、ラダー言語、I/O、産業用ネットワーク、HMI等、制御システムの基礎知識と、実機を扱った実務感覚
◆製造設備の構成や稼働・保全の実態を理解し、顧客の現場課題を具体的に捉える力
◆現状を分析し、課題を設定し、関係者に分かりやすく説明して合意を形成する力（現状分析→課題設定→説明→合意形成）
◆顧客・商品・技術・収益の情報を整理し、複雑な課題を構造化する力
◆短期の供給・品質課題と中長期の商品戦略を両立させ、優先順位を判断する力
◆顧客影響と事業リスクを踏まえ、曖昧な状況でも方針を示し意思決定を前に進める力
◆商品ロードマップ、移行計画、顧客説明を論理的に言語化する力
◆売上、収益、原価、在庫、投資等を踏まえる基礎的な数値感覚（入社後の習得も可）
◆英語での業務に抵抗がなく、海外関係者へ自分の意見を伝えながら連携する意欲
※商品ライフサイクル戦略や事業企画の専門スキルは、現担当者からの継承と約3年の育成期間を通じて習得いただけます。
- 歓迎
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《歓迎》
・オムロン製PLC（CJ、CS、CP、NJ、NX等）およびエンジニアリングツール（CX-Programmer、Sysmac Studio等）の使用経験
・他社PLCでのラダープログラミング、制御システム構築、立上げ・デバッグの経験
・自動車、半導体、電子部品、プラント等、設備ライフサイクルの長い業界での生産技術・設備保全・装置設計経験
・PLCと周辺機器（I/O、産業用ネットワーク、HMI、モーション、セーフティ）を組み合わせ、設備全体をシステムとして捉えた経験
・既存設備の更新・リニューアル、制御機器の後継機種への置き換えに関わった経験
・部品EOL、代替設計、品質問題、供給制約等への対応経験
・営業同行や仕様打合せなど、顧客に対して技術的な説明・提案を自ら行った経験
・グローバル顧客、海外拠点との協働経験、または英語での業務経験
・サイバーセキュリティ、各国法規・規格、製品コンプライアンスに関する知識
・P/L、価格、原価、在庫、投資採算等の基本的な財務知識
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・レガシー商品ならではの難しさ（長年の顧客資産、容易に変更できない設計、規制・セキュリティ対応）に、責任感を持って正面から向き合える方
・既存顧客の稼働を守る責任と、次世代へ移行させる使命の両方に向き合える方
・製造現場や顧客接点での経験を土台に、商品企画・事業判断へと視野を広げたい方
・個別案件に埋没せず、顧客影響と事業全体を俯瞰して優先順位を決められる方
・顧客にとって厳しい判断についても、背景と代替策を誠実に説明し、納得を得られる方
・開発、生産、海外拠点、顧客など利害の異なる関係者の間で、粘り強く落とし所を探れる方
・自ら顧客の現場に足を運び、営業の報告だけでなくリアルな声を取りに行ける方
・現担当者や専門家の知見を貪欲に吸収し、数年で自ら判断できる状態を目指して成長し続けられる方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■本社（京都事業所）：京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
＜交通＞
・JR・近鉄「京都駅」より徒歩5分
・地下鉄烏丸線「京都駅」より徒歩約7分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇
- キャリアパス・評価制度
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■配属先について
配属先は、コントローラ事業部においてPLCの商品・事業戦略を担うプロダクトマネジメントグループです。
・CJシリーズの現担当者から段階的に業務・知見を引き継ぐ後継ポジションです（約3年の育成期間を想定）。
・営業と同行し、国内外の顧客、販売会社、パートナーを訪問する機会や出張が発生します。
・英語は流暢さよりも、海外関係者へ自分の意見を伝え、業務を前進させる姿勢を重視します。
・CJシリーズの経験は必須ではありませんが、PLC・制御機器を実務で扱った経験は必須です。製造現場の理解、顧客課題への対応、関係者との合意形成の経験を重視します。