募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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基幹システムの刷新を検討しているクライアントに対し、IT戦略の立案から要件定義、導入・定着化まで、
プロジェクトリーダーとしてコンサルティングを推進する業務です。
現行業務の分析、あるべき姿の策定、システム選定、アーキテクチャ設計、導入実行、
チェンジマネジメントまで幅広く担当します。
クライアントの経営層から現場まで深く関わり、オーダーメイドの解決策を主体的に提案・実行することが期待
されます。
【具体的には】
・ 基幹システムの刷新を検討しているクライアントに対し、IT戦略の立案から要件定義、
導入・定着化までのコンサルティングを、プロジェクトリーダーとして推進していただきます。
・ 現行業務分析(As-Is)
・ 要件定義:クライアントの既存業務フローを可視化し、システム化における課題を抽出。
経営戦略に基づいた「あるべき姿(To-Be)」の策定と、システムに求める機能要件の整理。
・ システム選定・アーキテクチャ設計:業務適合率の評価を通じた最適なERPパッケージの選定、
および周辺システムとのデータ連携を含めた全体最適図の作成。
・ 導入実行・チェンジマネジメント:開発フェーズにおける開発チームのコントロール、
ユーザー受入テストの支援。新システム稼働に向けたマニュアル整備や操作トレーニングを通じ、
現場への確実な定着を伴走支援。
・ クライアントの経営層から現場まで深く入り込み、本質的な課題解決を重視します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・部課長やラインマネジメント等の管理職経験5年以上（数十名から100名規模の組織統括経験）
・基幹システムの導入支援 IT戦略策定または業務プロセス再構築のコンサル経験
・要件定義から設計 テスト等のシステム実装フェーズまでの担当経験
【歓迎】
・製造現場の自動化や高度化プロジェクトの経験
・BIツール（Tableau Power BI等）を用いた分析や改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(5日) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
