募集要項
- 募集背景
- 今回、メンバーの退職に伴う欠員補充として、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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人事室のメンバーとして、新卒・中途採用を中心に、派遣社員の採用・管理など、人員確保に関する業務全般を担当いただきます。
【業務内容詳細】
・新卒・中途採用の企画、運営
・求人媒体・人材紹介会社との調整
・応募者対応、面接調整、選考管理
・大学・高等学校との関係構築、会社説明会の運営
・内定者フォロー、入社手続き
・派遣会社との調整、派遣社員の契約・勤怠管理
・その他、人事・労務関連業務
【職務の特徴・やりがい】
採用活動の企画から応募者対応、入社まで幅広く携わっていただきます。
また、派遣社員の採用や契約管理などにも携わり、会社の人員体制を支える仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事室への配属となります。
人事室は現在3名体制で、採用・労務などの業務を担当しています。人事室内で業務を分担し、連携しながら仕事を進めています。採用業務を
中心に、これまでの経験を活かして活躍いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・採用に関する実務経験（事業会社または人材業界での経験）
・基本的なPC
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県大府市北崎町井田118
東海道本線／共和駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:30～15:00
月平均残業時間：20時間
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：490～580 万円 月給制 基本給：291600円～335400円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 月給：336,434～386,968円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（合計96～122万）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 社宅制度（対象：30歳までの愛知県外の方／上限40,000円を会社負担）、退職金制度（対象：入社2年目以降）、財形貯蓄制度、社員旅行、ボーリング大会、資格取得バックアップ制度、提携保養施設（ダイワロイヤル）、従業員持株会制度、各種祝金・慶弔金、育児短時間勤務制度、定年60歳
- 休日休暇
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【年間休日】121.0日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
