募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
担当プロジェクトの状況を把握し、「何を、いつまでに、どの品質で届けるか」を関係者と具体化して、実行を支える役割です。
事業部門などから寄せられる要求を整理し、開発チームと要件を詰め、進捗・課題・品質を管理します。リリース後も、運用やサポートを通じてサービスを支えます。）
【具体的には】
・プロジェクトの計画、進捗・課題・リスクの管理
・事業部門をはじめとした他部署とのコミュニケーション、調整・合意形成
・要求の整理、優先順位の調整、要件定義
・エンジニア・デザイナーと連携した開発の推進
・品質管理、リリースに向けた確認・調整、リリース管理
・リリース後の運用・サポート、問い合わせや不具合の整理、対応の推進
・AIを活用した情報整理・ドキュメント作成・確認作業などの効率化と品質向上
・チーム・担当範囲
バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ、SRE、デザイナーなど、各領域のメンバーと協力してプロジェクトを進めます。
各PjMには主に担当する技術領域があり、その領域を軸に、プロジェクトに必要な他領域・他部署と連携します。担当は、ご経験やプロジェクトの状況を踏まえて決定します。
本ポジションの責任範囲はプロジェクト管理です。メンバーの育成・人事評価は担当業務に含みません。
- 応募資格
-
- 必須
-
・PM/PL/PMO/ディレクター等の業務ご経験者（合計して５年以上）
【歓迎】
・ エンジニア経験
・ベンチャー企業で、事業や組織の変化に対応しながらプロジェクトを推進した経験
・上場企業での勤務経験。特に、上場企業からベンチャー企業への転職などを通じて、両方の環境で実務に携わった経験
・サービスの運用改善・グロースに携わった経験
・AI活用や業務プロセスの見直しを通じて、チームの生産性・品質を改善した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）祝日休み 産前産後休暇 育児休業 看護休暇 生理休暇 介護休暇・休業
