募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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全社インフラのリーダー・マネージャー候補として、ネットワーク・サーバー・クラウド・デバイス管理などITインフラ領域全体の課題抽出からグランドデザイン策定・実行までを主導していただきます。
【具体的には】
・ネットワーク／サーバー／ID・デバイス管理／クラウドアカウントなど全体を俯瞰した課題特定と優先順位付け
・脱VPN・ゼロトラスト推進・運用自動化などの改善プロセス策定
・施策実行フェーズにおけるタスク設計・ディレクション・採用・自社エンジニアや業務委託への進捗管理
・障害対応やトラブルシューティングにおけるボトルネック特定と根本対策の主導
・ヘルプデスクや周辺領域と連携したインフラ運用フローの最適化および技術的負債の解消
【開発環境】
AWS／Fortigate／Aruba／HP／Panasonic AIRRECT／Windows／Mac／Hyper-V／Windows Server／Google Workspace／Salesforce／kintone
【職種の魅力】
・22期連続増収を続ける東証プライム上場メガベンチャーで、4000名規模の全社IT基盤改革をリードできます。
・単なる維持管理にとどまらず、ゼロベースでのグランドデザイン策定から実行まで最上流から携わることができます。
・ボトムアップの提案が歓迎される組織風土で、最新ツール導入や基盤刷新に挑戦しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワーク／サーバー／クラウド／端末／ID管理／セキュリティいずれかの要素技術への深い理解
・自ら課題特定・構造化を行い解決策を策定および推進した経験
・複数部門や経営層を含む関係者の利害調整を行いプロジェクトを推進・完遂した経験
【歓迎】
・事業会社での社内SEや社内インフラの企画・運用改善経験
・事業会社／SIer／コンサルファームでの上流工程（課題定義・要件定義・PM）経験
・ネットワーク／サーバー／セキュリティ／デバイス管理（MDM・AD・Entra ID）など複数領域の知見
・チームリード／プレイングマネージャー／EMの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 退職金制度 従業員持株制度・スキルアップ手当（全社員に、給与とは別に15万円） ※フレックス制はポジションによります。
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） アニバーサリー休暇 産前産後休業 育児休業制度 育児短時間措置 介護休業 介護短時間措置
