募集要項
- 募集背景
-
人的資本経営の重要性が高まる中、企業には人材戦略と経営戦略を連動させた組織変革が求められています。また、グローバル化、M&Aの増加、働き方改革、AI活用の進展に伴い、人事制度や組織運営のあり方そのものを見直すニーズが拡大しています。
合同会社デロイト トーマツでは、組織・人材変革領域におけるプロジェクトの拡大を背景に、組織設計、人事戦略、M&A人事、チェンジマネジメントなどを担うコンサルタントの採用を強化しています。
- 仕事内容
-
経営戦略と連動した組織・人材変革を実現するため、構想策定から制度設計、実行支援まで一貫したコンサルティングを提供します。＜業務詳細＞
・組織設計および組織変革支援
・人事戦略・人的資本経営構想の策定
・要員計画および人材ポートフォリオ設計
・人事制度設計および報酬制度改革
・組織風土改革・カルチャー変革支援
・リーダーシップ開発および人材育成支援
・チェンジマネジメントの企画・実行
・グローバル人事ガバナンス構築支援
・M&Aにおける人事デューデリジェンス支援
・PMI（統合後マネジメント）支援
・役員指名・報酬制度設計支援
・Workforce Planning・People Analytics活用支援
・人事DXおよびHRテクノロジー導入支援
＜魅力ポイント＞
・人的資本経営や組織変革など経営中枢に関わるテーマに携われる
・組織設計、人事戦略、M&A人事、チェンジマネジメントなど幅広い領域を経験できる
・グローバル案件や海外プロジェクトに参画する機会が豊富
・AIやデータ分析を活用した次世代人事変革に携われる
・戦略策定から現場への定着までEnd to Endで支援できる
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事制度設計や人事企画経験
・組織開発や組織変革プロジェクト経験
・人的資本経営やタレントマネジメントに関する経験
・チェンジマネジメントや業務改革経験
・経営企画や全社変革プロジェクト経験
・M&A、人事PMI、人事デューデリジェンス経験
・人事システムやHRテクノロジー導入経験
・コンサルティングファームでの組織・人事領域経験
・PMOまたはプロジェクトマネジメント経験
・英語を活用した業務経験（歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都/大阪府/福岡県
- 年収・給与
-
コンサルタント：600~800万円
シニアコンサルタント：800~1200万円
マネージャー：1200~1500万円
シニアマネージャー：1500~2000万円
ディレクター：2000万円超
