募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化および将来を見据えたバックオフィス部門の体制拡充に伴う、人事総務担当の増員募集です。日常的な人事業務にとどまらず、将来的には人事制度改定や全社的な組織づくりに携わっていただける方を求めています。
- 仕事内容
-
人事総務担当として、採用事務や研修の企画・運営、ISO等の認証対応、行政対応まで幅広い実務をお任せします。業務に慣れていただいた後は、適性や意欲に応じて人事評価制度の見直しや会社全体のプロジェクト企画・推進など、組織の根幹に関わる領域へのステップアップが可能です。
【具体的には…】
・採用事務（転職エージェントとの折衝、求人票作成、面接調整など）
・研修の企画・運営（新入社員研修、階層別研修の設計や運用など）
・各種認証業務（ISO等の認証取得・維持更新・運用管理など）
・行政対応（労働基準監督署やハローワーク等への各種届出・対応）
・将来的には人事制度の企画・見直しや全社プロジェクトへの参画
等
【HUREX求人担当コメント】
・高収益・盤石な財務基盤：1952年設立以来、鋼材の再生処理・運搬において確固たる地位を確立。社員35名に対して年商45億円を誇る、極めて健全かつ高収益な経営体質を誇ります。
・経営直下で組織を動かす裁量：日常業務の効率化から採用戦略の実行、将来的な人事制度設計まで、経営陣（常務）と直接ディスカッションしながら自らの手で会社づくりを推進できる大きなやりがいがあります。
・充実のワークライフバランス：年間休日125日（完全週休2日制）、残業も月20時間程度。仕事とプライベートを両立しながら、長期的に安心して就業できる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事、採用、または総務の実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
- 歓迎
-
・採用実務経験（エージェント折衝、求人票作成、応募者対応、面接日程調整など）
・ISO等の各種認証取得・維持更新業務、または行政対応の実務経験
・研修の企画・運営、人事評価制度改定などのプロジェクトに関わった経験
・中小企業や製造業等における幅広いバックオフィス実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
兵庫県尼崎市 ※転勤なし
自動車通勤：可
最寄駅：JR尼崎駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
08:00-17:00
時間外労働: 有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：400万～500万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績3.0ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：26万円～33万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
通勤手当(上限5万円/規定支給)、住宅手当(3万円/月)、家族手当(配偶者8千円、第1子3千円、第2子以下2千円)、皆勤手当、職務手当、物価手当、残業手当、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度(退職金共済)、厚生年金基金、生命・傷害・がん保険加入、インフルエンザ予防接種補助、熱中症・感染症対策、作業服・安全用品支給、外部研修参加・資格取得支援制度（全額会社負担）、女性用更衣室・シャワールーム完備、洗濯機・浴室完備
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（日、月～土のうち1日をシフトにより休日）
※祝日はシフトによる交代出勤。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
