募集要項
- 仕事内容
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＜ 具体的な業務内容 ＞
■各施設の勤怠管理・労務管理、および運用ルールの整備
■給与計算・社会保険手続きに関わる実務・進行管理
■入退社手続き・雇用契約管理
■人員計画・人件費の集計、分析、レポーティング
■研修・評価制度の運用支援
■施設運営事業に関わる業務ガイドライン、業務フロー、各種マニュアルの作成・更新
■各施設の統括者・現場担当者からの人事・労務に関する相談対応、運営支援
■人事を中心とした管理業務の課題抽出、改善提案、標準化・仕組み化
■経理・法務・契約・業績管理など、施設運営に関わる管理業務の整備・効率化 など
- 応募資格
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- 必須
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■Excelを用いた数値管理・分析の経験をお持ちの方
■業務の平準化、標準化、仕組み化、効率化に取り組んだ経験をお持ちの方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・請負案件の受注営業経験
・プロジェクト推進におけるマネジメント経験
・施設運営経験
・事業計画や運営計画の策定・管理に関わった経験
・複数店舗のエリアマネージャー等、複数拠点を横断したマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
有（3ヶ月：試用期間中の変動なし）
- 勤務地
- 【本社】りんかい線「東京テレポート駅」徒歩5分 ・ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」徒歩1分
- 勤務時間
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9：00～17：30
実働7.5時間（休憩60分）
■フレックスタイム制（フルフレックス）
■在宅勤務・リモートワーク可（週2回程度）
現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。
- 年収・給与
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年収：650万円～860万円
月給：33.35万円～41.45万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年1回（5月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
■制度：退職金制度、確定拠出年金、持株会、資格取得支援
■働き方： スーパーフレックス、テレワーク、サテライトオフィス、リフレッシュ休暇（一時金支給）、積立有給休暇（不妊治療等にも利用可）
■健康支援： GLTD（長期障害所得補償／給与の約80%補償）、人間ドック・婦人科検診（会社負担）、健康ポイント制度
■その他： 借上社宅（規定有）、ベネフィット・ステーション
【各種手当】
■残業代別途支給
■資格手当
■家族手当
- 休日休暇
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＜ 完全週休2日制（土日祝休み） ＞
■土曜日■日曜日■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）■産前産後休暇■ボランティア休暇■慶弔休暇■介護休暇育児休暇/リフレッシュ休暇
【年間休日日数】
120日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（適性検査） ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
