募集要項
- 仕事内容
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木造戸建住宅に関して品質管理業務を担当していただきます。独自の厳格な基準と仕組みのもと、管理体制や社内教育、トラブル防止対策をいっそう強化・改善しています。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工現場を巡回し、施工中の住宅がマニュアル通りか、安全管理が徹底されているかチェックし、各種検査を行います
・独自の厳格な基準と仕組みのもと、管理体制や社内教育、トラブル防止対策を行います
・全施工物件の品質面での巡回管理、監督・パートナーさんへの技術指導を行います
・工程管理システムに登録されている施工写真のチェックを行います
【仕事の魅力】
・木造戸建住宅の若手施工管理技士、現場作業員の施工技術力を高めることに貢献できます。
・同社の木造戸建住宅のハイクオリティを支える重要なポジションで、高いりピート受注率を維持するためにも重要な役割です。
- 応募資格
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- 必須
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〇下記のいずれかの経験がある方。
・木造住宅（在来工法）の建築施工管理経験3年以上ある方。
・木造住宅（在来工法）の設計監理経験3年以上ある方。
〇上記に加えて下記の経験がある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
- 歓迎
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・木造住宅の品質管理経験がある方、大歓迎です。
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。
※シニアクラスの方を歓迎しております。
"資格支援制度・資格手当に関して（※）
・1級建築士取得には報奨金100万円、資格学校等の受講費用1/２を取得後に会社が負担します。
・資格手当（月額）としては、1級建築士4万円、1級建築施工管理技士2万5千円（他の施工管理技士資格との重複はありません）、二級建築士2万円、1級建築施工管理技士補1万2千5百円（2級との重複はありません）、2級建築施工管理技士1万円、第1種衛生管理者2千円、インテリアコーディネーター1万円などがあります"
- フィットする人物像
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・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
- 雇用形態
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・正社員
・有：3ヶ月（待遇は正社員と同じ）
- 勤務地
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"・東京都、愛知県、大阪府の拠点および現場事務所
※勤務地は希望を考慮します。
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
※転勤・遠方出張：原則なし"
- 勤務時間
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"・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底"
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
"【月給】
・30万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
設定は定額残業代（45時間）込みとなります。
・昇給：原則年１回（4月）※会社の業績による。
【年収例】
・５１歳：７00万円／月収50万円＋賞与
・４５歳：６００万円／月収４２万９千円＋賞与
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月） ※会社の業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当
・建築士（1級：月4万円、2級：月2万円）
・施工管理技士（1級：月2.5万円、2級：月1万円）
・インテリアコーディネーター（月1万円）
■資格取得支援制度（セミナー費用を会社負担）
■半期成績優秀者表彰制度
■従業員持株会制度
■制服貸与
■社用携帯貸与
■社用タブレット貸与（エリアによる）
■社用車貸与（社用車通勤可）
■車通勤可
【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・GW（5日）、夏季休暇（11日）
・年末年始休暇（10日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：121日(休日116日＋計画休5日)"
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1回～2回の面接⇒内定
・面接形態：1回の場合は役員面接（WEB／対面いずれも可）、2回の場合は一次面接（基本WEB面接）、役員面接（WEB／対面いずれも可）
・面接官：1回の場合は役員面接のみ、2回の場合は一次面接（人事）、役員面接（役員）"
