募集要項
- 仕事内容
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賃貸・分譲マンションをはじめ、他社デベロッパーの様々なプロジェクトを担当します。企画段階から仕様・計画・コストについて裁量権を持って業務を推進します。
本見積・受注に至るまでの一連のフローを担当します。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・見積施工基準書と見積条件書の確立。
・設備パートナーの管理（QCDSEに対して客観的評価を実施。山積み表の作成。）
・電気・機械設備の分科会・勉強会の実施。
・設備パートナーの見積もり査定
＜鉄筋コンクリート造（RC造）マンションや非住宅＞
設計施工案件4割、大手ディベロッパーからの元請け案件6割。
平均12億規模、最大50億規模の物件を平均3～4名、大規模は10名以上の施工チームで1棟を管理しています
☆今期は100億規模の物件も施工予定
☆規模の大きい複雑な建築にチャレンジ可能！
☆工期：1年～2年半程度
- 応募資格
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- 必須
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〇下記のいずれかのスキル・経験のある方。
・ゼネコンでの設備担当の経験がある方。
・サブコンでの設備施工管理経験者（電気設備、空調設備、給排水・衛生設備いずれでも結構です）。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
- 歓迎
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・1級、2級電気工事施工管理技士の資格保有者は歓迎します。
・1級、2級管工事施工管理技士の資格保有者は歓迎します。
- 雇用形態
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・正社員
・有：3ヶ月（待遇は正社員と同じ）
- 勤務地
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"・東京本社（中野区）
※勤務地は希望を考慮します。
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
※転勤・遠方出張：原則なし"
- 勤務時間
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"・8：00～17:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／17時退社可能／19時退社を徹底"
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
"【月給】
・35万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
設定は定額残業代（45時間）込みとなります。
・昇給：原則年１回（4月）※会社の業績による。
【年収例】
・49歳：1200万円／月収85万８千円＋賞与（高卒・元工事統括工事部長・1級建築施工管理技士・1級建築士）
・47歳：１４００万円／月収100万円＋賞与（大卒・元工事部長・1級建築施工管理技士）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月） ※会社の業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当
・建築士（1級：月4万円、2級：月2万円）
・施工管理技士（1級：月2.5万円、2級：月1万円）
・インテリアコーディネーター（月1万円）
■資格取得支援制度（セミナー費用を会社負担）
■半期成績優秀者表彰制度
■従業員持株会制度
■制服貸与
■社用携帯貸与
■社用タブレット貸与（エリアによる）
■社用車貸与（社用車通勤可）
■車通勤可
【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・GW（5日）、夏季休暇（11日）
・年末年始休暇（10日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：121日(休日116日＋計画休5日)"
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1回～2回の面接⇒内定
・面接形態：1回の場合は役員面接（WEB／対面いずれも可）、2回の場合は一次面接（基本WEB面接）、役員面接（WEB／対面いずれも可）
・面接官：1回の場合は役員面接のみ、2回の場合は一次面接（人事）、役員面接（役員）"
