募集要項
- 仕事内容
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【生産管理（課長）】ヒトモノカネを変化が激しい環境で管理 組織づくりにも関われるポジション▼募集背景
半導体業界の成長と共に成長を続け、従業員数も増えてきました。規模が大きくなるにつれ、組織としての役割を固めていく必要がある中、現場ではまだまだ他部署の業務を兼任している状況が続いている課題感があります。現在、組織体制の再構築に社として力を入れており、生産管理課の強化を目的とした増員募集です。
▼ミッション
製造次長が生産管理や品質等全体を見て動いているため、次長が行う実務を引継ぎつつ、生産管理課としての体制構築を固めていただくことを期待します。同社では生産管理がお客様とコンタクトを取り、受注予測に関する情報を受け取り、受注につなげているため、営業としての機能ももっています。現在、日々の業務に追われてお客様への対応が対応しきれていない課題があり、それに伴う受注ロスも発生している状況です。お客様とコンタクトを取り把握した情報を基に生産計画を立て、業務を回していく、機会ロスを作らない体制づくりが本ポジションのミッションです。
▼業務内容
・お客様への営業活動（情報収集や定期フォロー、受注予測確認、社内へのフィードバック、納期報告）
・お客様からの情報をもとにした生産計画の検討、立案、現場への指示管理
・スタッフの人員配置管理、スケジュールに伴う勤怠管理、欠員発生時の工程再検討
・設備トラブル発生時の対応（簡易的な修理、業者対応）
これらの実務業務を取り組んでいただきながら、各メンバーのスキルを把握し、メンバー育成、エラーを減らす仕組みづくり、生産性向上に向けた活動、コスト管理など、ヒトモノカネ全体を管理いただきます。
※作業を行うスタッフは技術留学生の方が多く、外国籍人材の管理もお任せします。
※変更の範囲：会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・生産管理もしくは営業として顧客対応の経験がある
・社内への情報展開や調整業務の経験がある
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県桑名市蓮花寺惣作425-4
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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600万円～700万円
■年収についての補足
条件は想定される手当や賞与を加味した金額となります。
詳細は選考を通じて決定していきます。
＜モデル年収＞
課長職：年収700万円以上
次長職：年収750万円以上
部長職：年収800万円以上
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、残業手当、職能手当、役職手当、家族手当等
■各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 休日休暇
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週休二日（土日）※年に1～2回程土曜出勤あり
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇等
会社カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容書類選考→工場見学→最終面接→内定
