募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・資格取得対策研修の企画～運営
・新入社員研修の企画・推進・運営（入社後1か月の宿泊型研修）
・各ベンダー選定 打合せ対応 日時調整 等
・各種プロジェクト全体の企画・進行管理・運営まで
・各種育成課題に応じた研修開発
・研修効果測定(モニタリング・分析)
社員教育に力を入れている当社では、資格取得支援や新入社員研修に加え、
今後もさまざまな教育施策を拡充していく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・教育・育成の経験（事業会社の人事、研修会社、コンサル等、幅広くOK）
・PCスキル中級以上
・新入社員研修等の期間中、約1ヵ月の宿泊を伴う出張対応が可能な方
・他部署、関係各所との調整力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本部（東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分：12：00～13：00）
- 年収・給与
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5,220,000円～7,800,000円
※役職手当含む
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（全額）
・無料コーヒーメーカー設置、飲料自販機10円
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所、旅行会社など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・祝日）
年間休日日数126日
長期休暇例：GW11日、夏期休暇11日、年末年始休暇12日
有給休暇：初年度10日付与(入社3か月後4日、6か月後6日)／有給消化率95％(全社平均)
※年間10日土曜出勤日有り
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回）※変更の場合もございます。
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内定
