募集要項
- 仕事内容
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【人事労務】プライム市場上場G企業/年休125日◎労務・給与業務等をご担当頂きます。
希望や適性に応じて幅広い人事業務に携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理（残業時間管理・休暇取得管理・休職対応）
・給与計算・賞与計算・年末調整
・社会保険・雇用保険の手続き
※給与・賞与・年末調整および社会保険手続はアウトソーシングしています。
※入社時は先輩社員の業務を引き継いでいただきます。
【その他希望や適性、経験に応じてお任せする業務内容】
※人事制度・規程改定・人事施策に関する業務・採用業務
・業績評価・給与改定評価の企画・運用、規程改定の対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社で給与計算、労務管理のいずれかご経験がある方
【歓迎要件】
システム導入経験、業務改善、社内関係部署や外部委託先との調整経験
- 歓迎
- 上記参照
- フィットする人物像
- 上記参照
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
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9:00～17:30
・１日実働：7時間30分
・休憩：60分
・残業：20時間以上/月
- 年収・給与
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想定年収：475万円～573万円
補足：記載の年収は、月20時間相当の残業・直近特別賞与含む
昇給有(年1回)、賞与(1月、7月)、
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：通勤手当、 確定拠出年金(会社負担有)、時間単位有休、失効有休の積立、外部研修制度、資格取得報奨金制度、インフルエンザ予防接種、社内表彰制度、バースデーギフト、ビジネスカジュアル
- 休日休暇
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土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇
有給休暇/夏季休暇
