募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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高精度な振動制御技術を強みとし、微振動、建築防振等の幅広い分野で、世界のトップシェアを拡大し続ける当社。
技術開発力と強みとしており、世界初の空圧アクティブ除振装置の開発など、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。
そんな当社にて将来的な事業の持続性担保を目的とし、2031年までに業務改善プロジェクト推進に伴う基幹システムの刷新を計画しており、そのための組織体制強化の増員となります。
■業務内容：
世界トップクラスの振動制御メーカーである同社の、営業もしくは製造系向けシステムの企画・開発をお任せします。
業務部門の課題を把握・整理し、社内関係者やベンダーと連携しながら、プロジェクトの推進から導入後の運用定着までを担っていただきます。
また、社内システムに関する問い合わせ対応など、情報システム課の日常運用業務も一部担当いただきます。
＜具体的にお任せする業務＞
・社内業務に関連するシステム課題の把握・整理および改善テーマの企画立案（営業販売系・製造系のいずれか）
・社内システム開発プロジェクトの立ち上げおよび推進
・社内関係者やベンダーとの調整
・社内システム／業務ツールの導入、設定、必要に応じた軽微な改修・システム導入後の運用定着支援および継続的な改善提案
・社内システムに関する問い合わせ対応などの日常運用業務
■この仕事の魅力：
・成長産業での経験（半導体含む精密機器業界）。売上・組織共に事業拡大期にあり、成長フェーズの事業会社で経験ができます。
・現在、AIトランスフォーメーション（AX）含むIT投資を積極的に行っています。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。
■組織体制：
情報システム課：4名（本社3名/東京1名）課長以下、係長およびメンバーで構成しています。
週1回の課内ミーティングで各メンバーの業務状況を共有し、チームとして業務を進めています。
■入社後想定されるキャリアパス：
営業または生産の業務や、各部門で利用しているシステムへの理解を深めていただきます。
その後、担当領域の課題や改善ニーズを捉え、システム改善を主体的に推進
- 応募資格
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- 必須
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・社内の業務システムに関する実務経験3年以上
・業務部門または顧客の課題・要望を把握・整理し、システム要件の検討や導入・改善のいずれかに携わった経験
- 歓迎
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・営業系もしくは製造系の社内システムの開発・導入に関わった経験 （要件定義、設計、開発、運用・保守いずれか）
・プロジェクトリーダー、チームリーダー等のマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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兵庫県尼崎市南初島町10-133（本社）
【アクセス】
・阪神バス「コスモ工業団地前」より徒歩1分
・阪神大物駅よりバスで10分 または 徒歩18分
・JR尼崎駅(南口)よりバスで20分「コスモ工業団地前」下車
リモート不可
- 勤務時間
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09:00～17:15（所定労働時間7時間15分）
フレックスタイム制度（コアタイム10:00～16:00
休憩時間60分
- 年収・給与
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618万円～820万円
賞与：年２回（7ヶ月）
【月 給】 341,000円 ～ 453,000円、月額基本給 298,000円 ～ 395,000円
※残業代（20時間分）、賞与（2025年度実績7.0か月）込み
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜モデル年収＞
課長級：想定年収1,028万円程度（昨年実績7.0か月込み）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・総合福利サービス加入
・交通費支給
・各種見舞金
・社員会制度
・育児・介護休業等制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入 他
・資格取得支援制度
・積立特別休暇制度
・社内表彰制度
・外部研修受講制度（選択型研修Biz CAMPUS）
・定年延長制度（定年は60歳）
・定期健康診断、人間ドックの実施
・ウォーターサーバー・オフィスグリコの設置
・熱中症対策品支給（空調服、アクエリアス・塩分チャージ等の支給）?
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇3日、年末年始休暇6日
年間有給休暇5日～20日（下限日数は入社時の付与日数となります）
育児・介護休業、傷病特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
※適性検査：有
（一次面接はオンライン可）
