募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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人事労務の実務を担いながら、社員が安心して働ける環境づくり（組織基盤の強化）をお任せいたします。
「具体的には」
・入退社手続き、研修実施
・人事評価制度の運用
・人事労務関連の一次相談窓口
・勤怠管理、給与計算・賞与・年末調整の実施
・社会保険・労働保険の手続き
・就業規則の作成・改定、社内規程の改定
・安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェックの実施など）
・総務事務全般（総務主担当の補佐）
「ポジションの魅力」
・人事・労務・総務の幅広い業務に携わり、バックオフィスの専門性を高められる
・人事制度運用や就業規則改定、安全衛生管理など、組織づくりの中核業務に関われる
・従業員からの相談対応を通じて、働きやすい職場環境づくりと社員のエンゲージメント向上に貢献できる
- 応募資格
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- 必須
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・人事・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の実務経験
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・従業員からの相談・問い合わせ対応経験
- 歓迎
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・第一種または第二種衛生管理者資格保有者
・業務手順書やマニュアルの作成・整備経験
・人事制度運用または就業規則改定の経験
・ハラスメント相談窓口や人事相談窓口の対応経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（最長6ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区芝３-16-13 MARUWAビル
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間60分
- 年収・給与
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400万円～600万円
賞与：年２回
※経験能力を考慮して年収を決定する
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
企業型確定拠出年金制度、従業員持株会（任意：奨励金5％）、軽井沢グループ所有施設など
- 休日休暇
- 年間休日 121日＋有休消化4日(2026年)、週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
面接1～2回 ※適性試験あり
