募集要項
- 仕事内容
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【G 人事本部】人事（グループ社員 4 万名の社会保険担 当）これまでの社会保険の専門知識・実務経験を活かして、派遣スタッフのフォローやマネジメントをご担当いただきます。
また既存メンバー・派遣スタッフの育成やスキル向上に加え、業務改善の推進もお任せしたいと考えております。
【具体的には】
・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請など）
・従業員窓口、各組織との連携、役所への問い合わせ対応
・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォロー・育成・マネジメント
・グループ会社の人事担当者との連携および専門的アドバイス
・サービス品質向上に向けた企画・推進（業務フロー構築、マニュアル整備、BPR の実施など）
・業務改善・組織改善に関する各種プロジェクトの推進
【組織構成】
社員 13 名、派遣スタッフ 28 名の計 41 名で構成されています。
女性社員が多く、産休・育休を経ながら長期的に活躍している社員も多数在籍しています。
【働き方】
社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、
オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。
※通勤手当は出社分日額支給
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：下記いずれかのご経験
・事業会社もしくは社労士法人での、社会保険業務のご経験（3 年以上）
・年金事務所・健康保険組合でのご経験（3 年以上
■歓迎要件
・社会保険労務士資格
・COMPANY 操作経験
・労働関連法規の理解
・業務改善経験
・テクノロジー関連の知識・経験
- フィットする人物像
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・社会保険業務の専門性を高めたいと考えている方
・業務改善や組織づくり、マネジメントに興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
・１日実働：8時間
・休憩：60分
・残業：有
勤務時間：9:00～18:00（職種・等級によりマンスリーフレックス制または裁量労働制を適用）
※裁量労働制適用者のみなし労働時間：1日9時間15分
※一部職種は適用対象外
- 年収・給与
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想定年収：450万円～680万円
【年収】：450 万円～680 万円
【月給】：250,000 円 ～380,000 円
【月収】：29 万円 ～44 万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記月給および年収は月20時間分の想定残業手当を含む
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：◎通勤手当：通勤手当は出社分日額支給
交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
◎リモートワーク手当：
入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
◎退職金 無 ただし、企業型確定拠出年金制度有
◎定年 有 継続雇用制度有
◎総合福祉団体定期保険
◎医療保険、団体扱い保険(生命保険)
◎関東 IT ソフトウェア健康保険組合 加入
◎財形貯蓄、従業員持株会
◎マザーネットなどの育児サポート
◎複業制度
◎グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
◎育児休業制度、介護休業制度
◎育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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年間休日日数：123日
完全週休2日制(土日祝日)
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
