募集要項
- 募集背景
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自動X線検査装置（AXI）事業を展開している同社。
車載業界をはじめ、EVや半導体、生成AIといった先端領域においてニーズが拡大しており、今後さらなる成長が期待されています。
特に、非破壊で目に見えない不良を捉える同社の技術は、顧客の製品品質を支える不可欠な役割を担っています。
AXIの開発では、画像処理・AI、CT再構成、制御技術、アプリケーション開発など多彩な専門技術の連携により、新しい価値を創出し続けています。
こうした事業拡大に伴い、開発体制のさらなる強化を図るため、新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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半導体・電子部品向け自動X線検査装置（AXI）における制御システム開発をお任せします。
高速・高精度かつ安定した次世代機の実現に向け、上流設計から実機評価まで幅広く携わっていただけます。
＜おすすめポイント＞
・EV・半導体・生成AIなど先端領域を支える技術
・ベンチャーマインドあふれる環境で裁量を発揮
・多様な技術領域と連携しアイデアを具現化できる
■業務内容
PLCを用いた装置シーケンス設計、サーボモータによる精密モーション制御、各種センサ・I/O機器の制御、装置の立上げ・デバッグ・性能評価などを行い、高速・高精度かつ安定した次世代X線検査装置の制御技術開発に取り組んでいただきます。
■具体的には
・PLCによる装置シーケンス・I/O・インターロック設計
・サーボモータを用いた精密ステージ等のモーション制御・調整
・EtherCAT等を用いたセンサ・I/O・制御機器の統合
・実機での装置立上げ、制御デバッグ、トラブル原因解析・改善
・セーフティ制御を含めた装置制御システムの設計
※短期の国内外出張あり（国内：すべて、海外：主に半導体主力エリア（台湾・中国・アメリカ等））
■期待する成果
市場ニーズおよび顧客ニーズや製造現場の制約を踏まえたうえで、機能・コスト・製造性・安全性のバランスが取れ、急速な進化を遂げている半導体製造現場への順応性を鑑みた設計を行い、高精度かつ安定した装置量産につなげていただくことを期待します。
また、オムロン内の他部門と連携しながら、既存課題だけでなく潜在課題を解決する提案型の開発・設計をできることが望まれます。
将来的には、半導体業界に特化した次世代機開発において、コアメンバーとして牽引していただくことも期待しています。
■働きがい
目に見えない微細な不良を非破壊で検出する技術は、先端製品の信頼性を担保する上で不可欠です。
自らの手掛けた制御システムが高精度な検査を実現し、世の中の重要インフラや先端産業の発展を根底から支えているという確かな貢献実感を味わえます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
検査システム事業本部 AXI開発部門への配属を予定しています。
所属人数：13名（社員7名、パートナー6名）
◎各人が専門性を尊重し、多種多様なコミュニケーションによって、自身の創造性を膨らませ具体化させられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・産業装置、FA装置等におけるPLCを用いた制御設計・シーケンス設計の経験
・サーボモータ等を用いたモーション制御・調整の経験
・実機での装置立上げ、制御デバッグ、トラブル原因解析・改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■草津事業所
勤務地住所：滋賀県草津市西草津2-2-1
アクセス：JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※リモートワークの利用が可能ですが、実機検証等の観点から週4日以上の出社を重視した運用を行っています。（特別な事情がある場合は応相談、就業規則に準じます）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
月給270,000円～430,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
