募集要項
- 募集背景
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制御機器をはじめ多彩な事業を展開している同社。
自動X線検査装置（AXI）事業においては、車載業界をはじめEVや半導体、生成AIといった先端領域でニーズが急拡大しており、今後さらなる成長が見込まれています。
とりわけ、非破壊で目に見えない不良を捉える同社のイメージング技術は、顧客の製品品質を強固に支える重要な役割を担っています。
AXIの開発現場では、画像処理・AI、CT再構成、制御技術、デバイス選定など多彩な専門領域が結集し、ベンチャーマインドを持って新しい価値の創出を続けています。
こうした市場の拡大に伴い、開発体制のさらなる強化と次世代機開発を推進するため、新たな仲間を募集することとなりました。
- 仕事内容
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半導体・電子部品向け自動X線検査装置（AXI）におけるイメージング技術開発を担当していただきます。
検査対象の微細化・高度化に対応する次世代のX線検査技術確立に向け、撮像条件の最適化や新デバイスの性能評価を牽引します。
＜おすすめポイント＞
・EVや生成AIなどの先端市場を支える中核技術
・企画から量産まで幅広い工程に関わる裁量の大きさ
・ベンチャーマインドを持ち挑戦を推奨する開発体制
■業務内容
X線源・FPDを用いた撮像技術、3D-CT画像の評価・改善、撮像条件の最適化、新規デバイスの性能評価などを行い、検査対象の微細化・高度化に対応する次世代X線検査技術の開発に取り組んでいただきます。
■具体的には
・X線撮像・イメージング技術の開発
・3D-CT画像の画質評価・改善
・X線源・検出器などのデバイス評価
・検査対象に応じた撮像条件・検査性能の最適化
※短期の国内外出張あり（国内：すべて、海外：主に半導体主力エリア（台湾・中国・アメリカ等））
※他チームとの合同で次世代X線検査技術の研究・技術開発にも関わる機会があります。
■期待する成果
市場ニーズおよび顧客ニーズや製造現場の制約を踏まえたうえで、機能・コスト・製造性・安全性のバランスが取れ、急速な進化を遂げている半導体製造現場への順応性を鑑みた設計を行い、高精度かつ安定した装置量産につなげていただくことを期待します。
また、オムロン内の他部門と連携しながら、既存課題だけでなく潜在課題を解決する提案型の開発・設計をできることが望まれます。
将来的には、半導体業界に特化した次世代機開発において、コアメンバーとして牽引していただくことも期待しています。
■働きがい
急速に進化する半導体や車載分野において、製品の品質と信頼性を根底から支える手応えを得られます。
また、拡大期にある事業部門のため、自身のアイデアを具現化しやすい環境です。
他部門や国内外のステークホルダーと協働しながら、技術の枠を超えて「動かし方」「使われ方」まで見据えたモノづくりの本質に深く関わり、自らの技術的成長を実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
検査システム事業本部 AXI開発部門への配属を予定しています。
所属人数：13名（社員7名、パートナー6名）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方
・半導体製造装置・検査装置におけるFAEまたは開発（エレキ・ソフト）の経験
・駆動要素のある制御システムの開発経験
・デバイス制御の経験（モータ、カメラ、センサ、アクチュエータなどの動作ロジック実装および動作検証の経験）、基礎知識
・光学・画像形成に関する基礎知識
・画像評価・解析の経験
・実験・評価に基づく課題解決経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■草津事業所
勤務地住所：滋賀県草津市西草津2-2-1
アクセス：JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※実機検証や部門間連携を重視するため、週4日以上の出社が基本となります。（特別な事情がある場合は相談可能であり、就業規則に準じます）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
月給270,000円～430,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
