募集要項
- 募集背景
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制御機器や自動X線検査装置（AXI）事業を展開している同社。
非破壊で目に見えない不良を捉える高精度な検査技術を有し、顧客の製品品質を支えています。
近年では車載分野をはじめ、EVや半導体、生成AIといった先端領域において同社技術へのニーズが急速に拡大しており、今後もさらなる成長が見込まれています。
AXIの開発においては、画像処理やAI、制御技術など多岐にわたる専門技術を連携させ、新しい価値を生み出し続けてきました。
こうした事業拡大に伴い、急速な進化を遂げる半導体製造現場の期待に応えるべく、開発体制のさらなる強化を図ることとなりました。
そこで、次世代の検査技術開発を牽引する新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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EVや半導体、生成AI領域で需要が急増している「自動X線検査装置（AXI）」のアプリケーションエンジニアとして、顧客要求を装置仕様へと落とし込む最上流工程から製品開発まで幅広く担当していただきます。
＜おすすめポイント＞
・最上流の要件定義から幅広く挑戦できる
・EV・半導体・AIなど成長領域に貢献
・ベンチャー気質で裁量を持って活躍可能
■業務内容
・市場調査と製品開発
- 市場トレンドや競合製品に関する情報を収集し製品開発戦略の改善、新製品の機能開発
・顧客要求の技術的な整理、要件化
- 顧客の検査課題やVOCを収集し、営業や開発と連携し、装置適用要件や性能要件の定義
・アプリケーション（装置）全体のエレキ、制御、ソフトなどの技術整合、各開発担当との仕様擦り合わせ（一部メカとの整合）
・アプリケーション価値の訴求（展示会や学会など）
※業務割合イメージ：開発7：フロント3
※短期の国内外出張あり（国内：すべて、海外：主に半導体主力エリア（台湾・中国・アメリカ等））
■期待する成果
・市場ニーズおよび顧客ニーズや製造現場の制約を踏まえたうえで、機能・コスト・製造性・安全性のバランスが取れ、急速な進化を遂げている半導体製造現場への順応性を鑑みた設計を行い、高精度かつ安定した装置量産の実現
・オムロン内の他部門と連携しながら、既存課題だけでなく潜在課題を解決する提案型の開発・設計の実現
・半導体業界に特化した次世代機開発において、コアメンバーとして牽引していただく
■働きがい
非破壊で目に見えない不良を捉える先端技術を通じ、急速に進化する半導体や車載分野の品質を支える大きな貢献実感を得られます。
また、単なる構造物の設計にとどまらず、顧客要求を装置仕様に落とし込む最上流工程を担うため、多様な専門技術者を束ねて製品価値を作り込む達成感や、自らのアイデアを形にできる裁量を持って成長できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
検査システム事業本部 AXI開発部門への配属を予定しています。
所属人数：12名（社員6名、パートナー6名）
◎各人が専門性を尊重し、多種多様なコミュニケーションによって、自身の創造性を膨らませ具体化させられる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・半導体製造装置・検査装置におけるFAEまたは開発（エレキ・ソフト）の経験
・駆動要素のある制御システムの開発経験
・デバイス制御の経験（モータ、カメラ、センサ、アクチュエータなどの動作ロジック実装および動作検証の経験）、基礎知識
・電気、制御の基礎知識（エレキ分野：電気工学・回路設計、制御分野：制御工学・制御回路設計など）
・顧客要望を整理し、技術要件を構造化した経験（FAE、アプリケーションエンジニア等）
・制御フロー図・状態遷移・シーケンス仕様を理解し、設計できる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■草津事業所
勤務地住所：滋賀県草津市西草津2-2-1
アクセス：JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※週4日以上の出社を重視しています。（特別事情は応相談、就業規則に準じます）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
月給270,000円～430,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
