募集要項
- 募集背景
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制御機器や電子部品など多様な領域で産業を支える事業を展開している同社。
検査システム事業においては、車載や生成AI、インフラ業界などの生産品質を支える外観検査装置やX線検査装置を開発・提供しています。
高精度な制御技術を強みに、生産現場の品質・生産性向上に貢献し、今後もさらなる市場拡大が見込まれています。
こうした事業成長に伴い、装置の中核を担うメカ設計体制の強化が急務となりました。
顧客ごとの要求に応じた最適な機構設計を主体的に推進し、設計品質の向上や次世代技術の蓄積を牽引していただける新たな技術者を募集します。
- 仕事内容
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基板外観検査装置およびX線検査装置におけるメカ設計をお任せします。
顧客ごとの要求に合わせた最適な機構・構造設計から評価・検証、製造現場とのすり合わせまで一貫して携わるポジションです。
＜おすすめポイント＞
・顧客ごとの最適設計で応用力と判断力が磨かれる
・自身の設計が形になり現場で役立つ手応えを実感
・専門性の高い他分野の技術者と連携してモノづくり
■業務内容
・基板外観検査装置／X線検査装置におけるメカ設計
・高剛性・高精度を両立する機構設計、熱・振動・被ばくを考慮した設計検討
・設計レビュー、若手設計者への技術支援
・市場・顧客要求を踏まえた設計仕様の具体化
■期待する成果
設計の効率化と品質向上を両立し、検査装置の競争力を支えるメカ設計基盤の強化に貢献していただくことを期待します。
・開発リードタイム短縮および設計品質向上の実現
・市場不具合低減に貢献する堅牢なメカ設計の実装
・次世代検査装置に向けたメカ設計技術の蓄積と標準化への貢献
■開発言語・ソフト・装置/機器等
・メカ設計・データ管理ツール：3D CAD（SolidWorks等）、BOM（部品表）
・シミュレーション・評価支援：CAEツール
■働きがい
生成AIや自動運転の進展に伴い、製品の品質を左右する検査装置の重要性はますます高まっています。
自身が設計した装置が実際の生産現場で稼働し、世界のモノづくりの品質向上を根底から支える大きな貢献実感を得られます。
また、案件ごとに異なる課題に向き合うことで、メカ設計者としての応用力や設計判断力を高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
検査システム事業本部への配属を予定しています。
所属人数：社員10名およびその他パートナー
◎開発組織が1つの社屋に入っており、コミュニケーションがとりやすい環境です。
各人が専門性を尊重し開発を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・装置・設備のメカ設計の経験
・商品開発の経験
・チームやプロジェクトのリーダー経験
※規模は問いません。数名の小さなチームや、特定のテーマ単位のリーダーも歓迎します！
・装置設計に関する基礎知識（機械工学・公差・機構）
・3D CADによる設計・図面作成スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■草津事業所
勤務地住所：滋賀県草津市西草津2-2-1
アクセス：JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※週3日以上の出社を重視しています。（特別事情は応相談、就業規則に準じます）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円～430000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
月給270,000円～430,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
