募集要項
- 募集背景
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同社は、マンション・ビル・施設の管理運営から改修工事まで、建物の価値を長期的に支える事業を展開しています。東急不動産ホールディングスグループの各社と連携し、建物管理、住まい、資産運用、エネルギーなどに関わる多様なサービスを提供しています。
グループ全体では、都市開発、戦略投資、管理運営、不動産流通の4事業を展開しており、各社のノウハウと顧客接点を生かしたサービス提供を進めています。
今後も建物管理や改修工事などの事業運営体制を強化し、管理物件の資産価値維持に取り組むため、増員募集です。
- 仕事内容
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マンション大規模修繕工事の現場を対象に、労働安全衛生法および同社ルールに基づく安全管理、安全衛生指導を担当します。施工管理の現場経験を生かし、現場巡視、書類確認、是正指導、事故の再発防止まで幅広く携わるポジションです。
【主な業務内容】
・マンション大規模改修工事現場の安全巡視
・労働安全衛生法および同社ルールに基づく安全状況の確認
・安全上の問題が確認された場合の是正指導
・安全関係書類の内容確認および不備、改善事項の指導
・安全巡視で確認した指摘事項の記録、集計
・事故事例の整理および再発防止策の立案
・安全大会等での事故事例、再発防止策の共有
・現場担当者や工事関係者との安全面に関する調整
▼安全巡視・是正指導の詳細
各現場を巡回し、作業状況や安全対策が労働安全衛生法および同社ルールに沿っているかを確認します。
問題が見つかった場合は、指摘内容を明確に伝え、改善状況を確認するところまで担当します。
同職種では、現場巡回に加えて安全衛生管理計画書、作業手順書、安全教育、点検などを担う例もあり、安全管理には現場と書類の両面から取り組むことが求められます。
▼安全関係書類の確認
現場で必要となる安全関係書類を確認し、記載内容や運用上の不備を整理します。
確認結果をもとに、現場側へ是正を促し、必要な対応が進んでいるかを確認します。
書類上の確認にとどまらず、実際の現場状況と照らし合わせながら、実効性のある安全管理を進めます。
▼指摘事項の記録・集計
安全巡視で確認した事項を記録し、内容を集計します。
個別現場の改善に加えて、複数現場に共通する課題や繰り返し発生する指摘を把握し、安全管理上の課題を見える化します。
▼事故例・再発防止策の共有
発生した事故やヒヤリハットなどの事例を整理し、再発防止策を立案します。
安全大会等で事例や対策を共有し、特定の現場だけでなく、関係する現場全体の安全意識と対応水準の向上につなげます。
▼居住者が生活する環境での工事
マンション大規模修繕工事は、居住者が建物を利用している中で進められます。
そのため、工事関係者だけでなく、居住者の動線や日常生活への影響にも配慮した現場運営が必要です。実際のマンション修繕現場でも、居住者への声掛けや相談しやすい環境づくりが重視されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
- 建築工事の施工管理のご経験をお持ちの方（新築・改修不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー5F（東急田園都市線「用賀駅」直結）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：420～670 万円
月給制
基本給：237500円～375000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
月給237500円～375000円
※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格取得褒賞金
■保育所利用補助金（年3万円～10万円）※入社年数による
■育児短時間勤務,繰上げ
■繰下げ勤務
■保育所利用補助金
■職種転換制度
■時差出勤制度
■東急共済組合
■協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）
■東急グループ優待利用
■資格取得支援
■資格取得褒賞金
■入社時合同研修
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■東急グループ保険
■健康診断
■メンタルヘルス窓口
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
