募集要項
- 募集背景
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同社は、マンション・ビル・施設の管理運営から改修工事まで、建物の価値を長期的に支える事業を展開しています。
東急不動産ホールディングスグループの各社と連携し、建物管理、住まい、資産運用、エネルギーなどに関わる多様なサービスを提供しています。
グループ全体では、都市開発、戦略投資、管理運営、不動産流通の4事業を展開しており、各社のノウハウと顧客接点を生かしたサービス提供を進めています。
今後も建物管理や改修工事などの事業運営体制を強化し、管理物件の資産価値維持に取り組むため、増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。全国のマンション工事およびビル工事を対象に、安全衛生・品質管理の改善を全社視点で推進します。
施工管理の現場経験を活かし、現場確認、是正指導、再発防止策の立案、社内ルールの標準化まで幅広く担当するポジションです。
同種の安全衛生業務では、現場巡回、是正指導、教育、ヒヤリハット分析、再発防止策の展開まで担うケースがあります。
【主な業務内容】
・マンション工事およびビル工事に関する安全・品質パトロールの計画と実施。
・パトロールで確認した指摘事項の記録、関係部門への共有、是正指導。
・是正内容の進捗確認および完了までのフォロー。
・災害やヒヤリハットなど、安全衛生に関する情報の収集と整理。
・発生状況や原因の分析に基づく再発防止策の立案。
・各部門で活用できる安全衛生基準や運用ルールの整備。
・安全衛生に関する業務手順や管理方法の標準化。
・安全大会などの社内行事に関する準備、運営、参加。
・工事関係者に向けた安全衛生意識向上のための社内啓発。
▼安全・品質パトロールの詳細
月1回ほどの出張を伴い、全国のマンション工事およびビル工事を確認します。
安全面と品質面から現場の状況を確認し、課題が見つかった場合は、関係部門や現場担当者へ改善を依頼します。
報告して終わりではなく、対応状況を確認し、是正が完了するまで継続してフォローします。
同種の求人でも、足場や仮設、現場整備などを確認し、不安全な状態への是正指示や報告書作成まで担当する業務が示されています2。
▼災害・ヒヤリハットへの対応
各部門や現場から災害、ヒヤリハットなどの情報を集め、発生状況や背景を整理します。
個別事象への対応にとどめず、同様の事象を防ぐための管理方法や教育内容へ反映します。
必要に応じて関係部門と協議し、再発防止策を現場で実行できる形に整えます。
安全衛生関連の求人では、事故データの分析やリスク低減策の検討を通じて、全社的な改善につなげる業務も確認できます1。
▼安全衛生基準の標準化
現場ごとに異なる対応が発生しないよう、安全衛生に関する基準や運用方法を整理します。
各部門の実情を確認しながら、実務で使いやすいルールや手順へ落とし込み、社内への定着を進めます。
施工管理経験を活かして、現場で実行可能な基準を考えられる点が役割の特徴です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
- 建築工事の施工管理のご経験をお持ちの方（新築・改修不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー5F（東急田園都市線「用賀駅」直結）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円
月給制
基本給：375000円～425000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
住宅手当
月給375000円～425000円
※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格取得褒賞金
■保育所利用補助金（年3万円～10万円）※入社年数による
■育児短時間勤務,繰上げ
■繰下げ勤務
■保育所利用補助金
■職種転換制度
■時差出勤制度
■東急共済組合
■協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）
■東急グループ優待利用
■資格取得支援
■資格取得褒賞金
■入社時合同研修
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■東急グループ保険
■健康診断
■メンタルヘルス窓口
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
