募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同グループでは、AI活用が全社・各事業領域で急速に拡大し、製品・サービスへの組み込みや業務活用が進んでいます。当部署はAI CoEを発展的に継承した組織として、AIガバナンス（安全性・品質を担保するガードレール整備）、AI戦略・ロードマップ策定、生成AIを含むAI活用推進、ビジネス価値創出の加速を全社横断で担い、グループのAI変革を中核的に推進しています。海外トップカンファレンスへのスポンサー出展を通じ、最新技術動向の把握と認知向上にも注力しています。技術・コンサル・ガバナンスを横断する組織として、前例のない仕組みを自ら設計・構築するフェーズにあり、体制強化のため増員募集を行います。
- 仕事内容
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【ミッション】
マネジメント職として、プレイングマネージャーの立場で、世の中の最新動向をキャッチアップしながら、全社のAIナレッジ活用基盤の構築をリードしていただく役割です。
【業務内容】
全社横断でAIガバナンスによる安全性・品質を担保するガードレールの整備、AI戦略・ロードマップの策定、生成AIを含むAI活用の推進、ならびにビジネス価値創出の加速を担い、同社グループのAI変革を中核的に推進しています。
同社グループ社員のナレッジの収集・分類、およびAIを活用した基盤の構築を通じて、専門知識の無形資産化を推進し、再利用可能な形での標準化と全社展開を実現していただきます。
また、事業化に向けた価値の創出および開発をリードし、関係部門のステークホルダーと協働しながら、要求仕様・開発仕様の策定、プロジェクトマネジメント、システム構築を担っていただきます。さらに、AIに関連する委員会活動や顧客向け説明、展示会や学会での情報発信など、社内外への発信も担っていただきます。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
同部署では外国籍メンバーが所属しており、海外拠点と連携しながら開発・プロジェクトを推進しているため、英語を使用する機会は日常的にあります。業務においては単なる読解・記述にとどまらず、会議での議論や調整、意思疎通が求められます。
【出張】
国内：3回／年 海外：3回／年
【本ポジションの魅力とキャリアパス】
本ポジションは、全社レベルでのAI変革に中核的に関与し、同社グループ全体に影響を与える重要な役割を担います。特に「ナレッジ×AI」という先端領域において、未だ確立されていない領域を自ら設計し、技術・ビジネス・ガバナンスを横断しながら、事業および経営に直結する価値創出を推進していただきます。
また、海外拠点と連携したグローバル環境の中で、開発・社内コンサル領域に跨る成果創出に貢献していただきます。キャリアとしては、管理職としての基盤構築を経て、将来的にはAIナレッジ戦略の統括者といったポジションへの成長が期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルソリューション本部
組織規模は17名で、そのうち約70％（12名）は20代～30代前半の若手社員が占めており、オープンでフラットなコミュニケーションが取りやすい組織風土が特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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【絶対要件】
・AI、データ活用における実務経験（目安：5年以上）
・複数のステークホルダーと連携したプロジェクト経験
・課題設定から実行までを一貫してリードした経験
・技術（AI／データ）、ビジネス、またはコンサルティングのいずれかの領域における専門性
・抽象度の高いテーマに対して方向性を定め、構想・設計を行い、具体的な施策へ落とし込んだ経験
・グローバル環境または異文化環境での業務経験、またはそれに準じるコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
アクセス：JR中央線「三鷹駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
状況に応じて利用可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：1100～1600 万円
月給制
基本給：700000円～900000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
月給：700,000円～900,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（過去支給実績：平均6.4ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄 、団体保険 、一般融資 、慶弔見舞金 、保養所 、契約スポーツクラブ
介護休職制度 、ボランティア休職制度 、育児休職制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→リファレンスチェック→最終面接→内定
※原則オンラインでの実施となります。
※選考回数は変動する可能性があります。
