募集要項

募集背景: f主幹事証券・監査法人がすでに決定し、IPOに向けた準備が本格化しています。
管理部門には上場経験を持つ管理部長も在籍しており、日常の管理業務や調達実務を進める体制はあります。

一方、現在CEO自身がファイナンス・IR・投資家リレーションを兼務しています。

今回のCFO候補にはこれらをCEOから引き取り、CEOが事業と組織に集中できる体制をつくっていただきます。

そして上場をゴールとするのではなく、管理会計を通じて事業そのものに入り込み、上場後の企業価値向上まで担う経営メンバーとしての活躍を期待しています。

仕事内容: ファイナンス／IR／投資家リレーションをCEOから引き継ぎ、事業数字にもコミットしながら企業価値向上を牽引する
現在はN-2期4Qで、来期からN-1期。
管理部は6名で、本ポジション周辺ではCEO・上場経験を持つ管理部長・経理マネージャーを中心に業務を進めています。
■ファイナンス・経営管理
財務戦略・資本政策の策定
中長期の資金調達戦略の策定
エクイティ／デットの最適化
SaaS／BPO／リユース各事業の収益構造・ユニットエコノミクスの可視化
予算・予実・KPIを活用した管理会計の高度化
経営会議における事業数字・投資判断への参画
■IPO・ガバナンス
IPO準備の推進
主幹事証券・監査法人との折衝
内部統制・ガバナンス体制の整備
上場審査対応
上場後を見据えた経営管理体制の構築
■IR・企業価値向上
エクイティストーリーの構築
国内外の投資家とのリレーション構築
四半期決算説明・IR体制の構築
株式市場との対話
上場後の企業価値向上施策

将来的には海外展開、M&A、海外子会社管理なども視野に入れ、2030年売上100億円に向けた投資判断の当事者となることが想定されています。

応募資格

必須: 経営戦略・財務戦略の立案経験
資金調達経験
加えて、以下いずれかの経験

投資銀行・証券会社
IPO、ファイナンス案件、投資家対応、エクイティリサーチ等

PE／VC
投資先との対話、バリューアップ支援

スタートアップ
CFO、管理部門責任者、CFO室などCFOに準ずる経験

事業会社
経営企画、IR、M&A

監査法人
財務分析、IRサポート

歓迎: IPO準備または上場経験
海外投資家向けIR経験
事業数字にコミットし、企業価値向上を牽引した経験
SaaS以外にBPOや在庫を持つ事業など、複数の収益構造を扱った管理会計経験

フィットする人物像: CEO・COOと事業について議論し、数字から事業に入り込み、

「会社を株式市場にどう説明し、どう企業価値を高めていくか」

まで担える方を求めています。

そのため、IR資料作成や開示実務だけに経験が偏った方、上場そのものをゴールと考える方、整った管理組織でなければ動けない方とは、今回のポジションは方向性が異なります。

待遇・福利厚生: ▼手当・制度
・近距離住宅手当
　└本社より5km以内：月3万円／8km以内：月2万円
・備品購入手当（月5千円）
・慶弔金制度（結婚・出産祝い金など）
・ストックオプション付与

▼スキルアップ支援
・書籍購入補助（月最大8千円）
・まなび費用・セミナー費用補助（月最大1万円）

▼コミュニケーション・カルチャー
・社内懇親費補助（月1回／1人3千円）
・部活動費補助
・カフェタイム（年4回／1回1人最大3千円）

▼ライフサポート
・健康診断
・疾病休暇（特定の疾病に感染した場合に有給休暇を付与）
・出産・育児サポート制度（柔軟な働き方を支援）
・ベビーシッター・病児保育・ファミサポ費用補助
・不妊治療費用補助
・ワンニャンお迎え休暇（ペットを家族に迎えた月に有給休暇を1日付与）
など

※一部制度は雇用形態により利用条件があります。

休日休暇: 年間休日121日
完全週休2日（土日）、祝日
有給休暇（入社日5日、入社3ヶ月後5日付与）
長期休暇（年末年始）
リフレッシュ休暇制度（1年ごとに5日間連続休暇取得可能）

会社概要