募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および組織強化に伴う増員・体制強化
- 仕事内容
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マンション・オフィスなど多様なアセットタイプの一棟物件の販売を担当し、価値最大化に向けた販売戦略からクロージングまでを担う。■物件販売営業活動：既存の不動産仲介会社や信託銀行・機関投資家とコンタクトを取り、弊社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行う（首都圏中心、関西・福岡・札幌等）
■調査・判断：販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の観点から助言を行う
■販売：社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売に関する一連の諸手続きを担当
■マネジメント・プロジェクト推進：メンバーの育成、営業ナレッジ共有、案件レビュー、他部門（法務・財務・企画等）との連携によるプロセス改善や仕組みづくり
- 応募資格
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- 必須
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・収益不動産に関わる営業経験
・収益不動産の売買仲介のご経験、または1棟収益不動産の仕入や販売、開発などに携わったご経験
（※区分マンションのみの営業経験は不可、一棟での売買仲介経験が望ましい）
必要資格：宅地建物取引士
- 歓迎
- ・不動産売買営業経験もしくは事業用不動産の売買仲介経験
- フィットする人物像
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・チームワークを重視して仕事ができる方（特に重視）
・相手の意図をくみ取りながら、社内外の関係者とロジカルに調整し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・成長意欲が高く、自己研鑽を惜しまない方
・顧客や取引先など、ステークホルダーと深い信頼関係を築き、誠実な対応ができる方
・どのような状況でも、信頼を基盤とした決断と行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- リーダーポジション～マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00
（所定労働時間8時間、休憩60分 ※状況に応じてリモートワーク可）
- 年収・給与
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年収8,000,000円～12,000,000円
（月給485,000円～715,000円、固定残業代125,000円～185,000円・45時間分含む、超過分は別途支給）
・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月）
・昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等、通勤手当支給（5万円迄／月）、確定拠出年金（401K）、従業員持株会、成長支援制度、部門表彰制度、グループ年度表彰制度
※受動喫煙対策：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
- 休日休暇
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年間122日、完全週休2日制（基本土日祝）、年末年始休暇、特別休暇等
有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与
- 選考プロセス
- キャリアパス・評価制度：チームの成果最大化に向けたマネジメントのほか、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジなど、オーダーメイド的なキャリアサポートを実施。全体最適や他部門への貢献も評価。