募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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総合デベロッパー】収益不動産における開発用地の取得業務全般をお任せ致します。物流施設やシェア型製造 研究開発施設等の産業型施設、商業施設やNSC(近隣型ショッピングセンター)、ホテル等の都市型施設といった収益不動産の開発企画 用地取得(ソーシング)をお任せします。
物件情報収集、収益性を踏まえた事業企画 検討、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【具体的には】
収益不動産開発用地の取得業務
(エリアの不動産仲介会社等への用地情報の取得営業、企業所有不動産の活用 売却の提案、テナントニーズの発掘等)
事業収支の作成、契約書の作成 チェック
開発中案件の現場対応(現場定例会議 本社サポート業務)
※本社と連携してプロジェクトを進めます。
【組織構成】
札幌支店:3名
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
1.宅地建物取引士
2.開発案件の用地取得経験、オーナー(個人及び法人)が保有する不動産に対する資産活用提案(遊休地活用や建て替えに際した事業用建物の提案)、開発プロジェクトの推進のいずれかの経験
3.OAスキル(Outlook、Word、Excelが抵抗なく使用できること)
<WANT条件>
北海道エリアの不動産業界経験、業界ネットワークのある方
用地取得業務での収支計画を自身で作成した経験
【求める人物像】
自律的、能動的に業務を進めることができる方/将来的に支店の中心的な人物としてリーダーシップを発揮したい方
- フィットする人物像
- 自走できる方でかつチャレンジ精神が旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9:15~17:30(休憩60分) ※フレックス制度あり
- 年収・給与
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想定年収:820万円~1,300万円
※経験 年齢 スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業手当(管理職の場合は深夜残業手当のみ)
■昇給:有(年1回)
■賞与:有(年2回)
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>各種完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
<諸手当>残業手当(管理職の場合は深夜残業手当のみ)、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 (但し、会社が認める場合に限る)
<研修及び福利厚生>資格取得 維持補助制度／ベネフィット ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅(ただし転勤時に限る)／テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用)／その他(Xmas パーティ等社内イベント費用補助)
受動喫煙対策:屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(土、日)祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考(職種によりキャリアシートを作成頂きます) 一次面接 最終面接 条件面談 内定
