募集要項
- 募集背景
- ■事業規模拡大を背景とした人事部門の業務量増大への対応
- 仕事内容
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【大手グループの安定基盤/フレックスタイム制】本社の人事部門において、人事業務全般の実務および全社施策の企画立案をご担当いただきます。本社の人事部門において、人事業務全般の実務および全社施策の企画立案をご担当いただきます。
まずは実務からスタートし、将来的には人事課の中核人材や管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。
＜具体的には＞
■人事処遇制度の企画・運営、就業規則管理、法改正対応
■人員計画、人事異動、人事考課、表彰、入退社手続き、退職金制度運営
■給与計算、社会保険手続、各種管理業務（有期雇用、特定個人情報等）
【人事プロジェクトへの参画】
DX推進、システム刷新、給与計算体制や人事処遇制度の見直し等にも携わります。
※入社後の担当業務は経験・適性に応じて決定。
【魅力】
大手グループならではの安定した経営基盤のもと、人事のスペシャリストとしてキャリアを築ける環境です。
実務だけでなく、全社に関わる制度設計やDX推進などのプロジェクトにも裁量を持って挑戦できます。
【キャリアパス】
当面は本社勤務ですが、将来的な部内異動や、他拠点の総務部門への異動を通じ、多角的な視点を養う機会もあります。
長期勤続によるキャリア形成を図り、組織の中核を担っていただきます。
【企業・求人の特色】
■三菱電機のグループ企業！防衛事業・宇宙/衛星通信事業、電子応用機器事業などの分野で、様々な製品を展開。
■開発、設計、製造、メンテナンスまで一貫して担当。高度な技術による信頼度の高いサービスを提供し続けています。
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務の経験（3年以上）
■労働関連法の基礎知識
- 歓迎
- ■企画業務の経験
- フィットする人物像
- ■責任感と主体性があり、周囲を巻き込みながら自ら行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- ＜フレックスタイム制度（コアタイム：10:30～15:00）＞1日あたり所定労働時間07時間45分 標準就業時間 9：00～17：30 休憩：45分 ※入社3ヶ月以降使用可
- 年収・給与
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【年収例】570万円～740万円（25歳～40歳例）
【月収例】299,000円～358,000円
※想定年収は時間外25時間分及び昼食手当を含んだ金額となります。
■賞与実績：年2回支給
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■扶養手当
■昼食手当 等
＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■寮・社宅：有
■会社給食制度
■財形貯蓄
■三菱電機グループ社員持ち株会制度
■三菱電機家電製品等社内販売制度
■三菱電機健康保険組合の各種施設利用可（診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等）
■親睦会活動：バス旅行、歓迎会、懇親会等
■クラブ活動：野球、テニス 等
■社内制度：育児・介護休業制度、永年勤続者表彰制度、定年退職後における再雇用制度
■定年は60歳で、65歳までの継続雇用制度があります。
■在宅勤務：可 ただし、人事課員はほとんどが出社して就業しています。
■受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※加熱式たばこのみ屋外喫煙場所あり
【研修・教育制度】
■新入社員研修
■階層別...
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■夏季9日
■年末年始7日
■GW休暇8日
■有給休暇：有（10～25日）（入社日により変動有,半日/時間単位の取得可）
■結婚休暇
■忌引休暇
■ライフサポート休暇 等
- 選考プロセス
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面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：有
