募集要項
- 仕事内容
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大和ハウスグループの連結子会社である同社が提供する、新規事業『KURO-GO』の企画・実証実験・推進・グロースを一貫して担当していただきます。既存事業の「MIMARU」マーケットを中心としたアセットを活用し、インバウンド顧客に向けた新規サービス等の立ち上げおよび事業拡大（グロース）を牽引する人材を募集します。
単に与えられたタスクをこなすだけでなく、顧客価値の本質を見極めて自ら事業構想を描き、自ら手を動かしながら関係者を巻き込んで事業をスケールさせられる方をお待ちしています。
≪KURO-GOとは≫
都市型アパートメントホテル「MIMARU（ミマル）」を運営するコスモスホテルマネジメントが提供する、訪日外国人ゲストの旅行中の不便を解消するためのサービスです。
（手荷物当日配送サービス／観光バスツアー／WiFi・SIMサービスなど）
【具体的には】
◆新規サービスの企画・事業構想
・インバウンドゲストの国籍や年代ごとの価値観の違いを理解し、満足度を高める新規サービス（荷物・衣類輸送や観光体験など領域を問わないサービス）の企画立案
・自社アセットのみにこだわらず、他社アセットを活用したパートナーシップ型のサービス立ち上げ検討および交渉
◆スモールスタートによる実証実験と事業グロース
・ミニマムな投資金額での実証実験（PoC）の設計と検証回収
・設定した指標の達成に基づく、経営陣への本展開・追加投資承認の提案
・立ち上がった事業を、顧客に向き合いながら数字および体験の双方でグロース・スケールさせる推進業務
◆ハンズオンでの事業推進・オペレーション構築
・マーケティング、ブランディング、経理、オペレーション構築など、事業化に必要な全領域における実務対応
・Webおよびオフラインの施策を第三者視点で評価・構築し、現場で回る仕組みを作成
◆現場および多国籍チームとの調整・合意形成
現場マネージャー（外国籍95％）や運営側への説明・協力取り付け、社内関係者の巻き込み
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のご経験・スキルがある方
●顧客向け新規事業・サービスの立ち上げ経験（規模は問わない）
●顧客に向き合いながら事業をグロース・スケールさせたご経験
●Web・オフライン問わずオペレーション構築や実務を主体的に遂行できるハンズオン力
●PM/PLのご経験
●パートナーシップ/リレーションの構築経験
- 歓迎
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【歓迎】
●ホテルビジネス全般のご経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●イントレプレナーとしてのバランス感:：ベンチャーの情熱を持ちつつ、会社の方針やリソースを活用する責任感を理解できる姿勢
●マルチな視野： 単一分野に特化せず、性質の異なる複数の事業領域を幅広く捉えられる思考
● 巻き込み力・コミュニケーション：国籍や部署を超えて現場を納得させ、協力関係を築ける調整力
●最新知見への感度： AI等の最新テクノロジーや手法を積極的に事業構想に取り入れる柔軟性
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（条件の変更はなし）
期間の定めなし
- 勤務地
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【本社】東京都港区芝5丁目34-6 新田町ビル12階
アクセス：都営地下鉄三田駅 徒歩1分・JR山手線田町駅 徒歩1分
※屋内原則禁煙（地下1階にビル共用の喫煙室あり）
※変更の範囲：その他会社が指定する場所への変更あり
- 勤務時間
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9:00～18:00
所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
残業：月平均10～20時間程度
★週2回までリモートワークが可
- 年収・給与
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【想定年収】883万円～1,184万円
【月給】470,000円～630,000円
基本給￥408,270～￥547,260
固定残業代￥61,730～￥82,740を含む/月 ※20時間相当
※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
【昇給】年2回
【賞与】年2回（6月、12月） ※昨年実績：6.8か月
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●資格取得支援
●キャリアアッププログラム
●永年勤続表彰（5年、10年、20年、30年）
●宿泊費ディスカウント（MIMARU、グループ系列ホテル）
●大和ハウスグループ従業員向け優待制度
●定期健康診断
●副業OK（規定あり、業務委託に限る）
【手当】
●通勤手当：上限4万円
●住宅手当：家賃補助制度（上限2万円）
【定年】65歳
- 休日休暇
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【年間休日：123日（年休117日＋在籍休日6日）】
●週休2日制（土・日・祝）
●有給休暇（入社時より付与～最大20日）
●リフレッシュ休暇
●アニバーサリー休暇
●出産・育児休暇
※顧客調査やイベント等で土日祝に出勤していただく可能性があります（振替休日取得）
