募集要項
- 仕事内容
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新規・既存顧客への課題解決提案や案件推進、追加提案、社内調整を通じて事業成長に貢献営業として、お客様の真の課題解決に向けた活動を中心に、事業成長に貢献していただきます。
■お客様価値の最大化
‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動
‐ 案件のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ
‐ 定例会や日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築
‐ 既存案件の追加提案・アップセル・クロスセルの機会創出
■ソリューション提案・事業推進
‐ 案件に応じた社内関係者との連携
‐ 必要リソースの調整や体制構築サポート
‐ お客様の課題に基づく既存商材のチューニング・改善依頼
‐ 受注後のプロジェクト立ち上げ支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかに当てはまること
・IT業界における法人営業経験3年以上
・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方
- 歓迎
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【歓迎】
・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験
・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験
・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~49 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
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月給416,667円～1,250,000円
想定年収500万円～1,500万円程度
＜内訳＞
基本給＋業績連動手当（※想定年収に対して8:2）
基本給：211,600～707,600円
固定時間外勤務手当：108,400～237,400円
確定拠出手当：55,000円
業績連動手当：41,667～250,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会やアワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日
■休暇
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考（配属先グループ責任者）
適性検査
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
