募集要項
- 仕事内容
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IoTと独自アプリで賃貸経営を自動化し、盤石な収益基盤とDX展開を推進する■人事採用担当（責任者候補）
東証上場不動産テック企業です。フラットで風通しの良い環境で、部署や職種の
垣根を越えて連携する文化が根付いています。
東証スタンダード上場企業である同社にて、組織強化に伴う
新たなポジションとして採用責任者を募集します。
新卒・中途採用における採用計画の策定や予算管理から、
現場での採用活動まで幅広く携わっていただきます。
目標数値にコミットしながらチームのマネジメントを行い、
同時にプレイヤーとしてもご活躍いただく重要な
ポジションです。
【具体的な業務内容】
●採用チャネルの選定と管理
・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学等の最適なチャネル選定・連携・交渉
・リファラル採用の推進
●求人票・採用広報の作成
・魅力を伝える求人票の作成
・採用ブログ、SNS、会社説明会資料などのコンテンツ企画・作成
●応募者対応と選考プロセス
・応募書類管理、書類選考、面接日程調整、合否連絡
・面接の実施・評価・フィードバック、適性検査等の企画・実施
●内定者フォロー
・入社手続き、入社までの定期連絡・情報提供
・入社後のオンボーディング支援
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
同社は東証スタンダード市場に上場し、「テクノロジーで、住宅を変え、
世界を変えていく。」を理念に掲げる成長企業です。
最先端のテクノロジーを活用した賃貸経営プラットフォームを中心に
多彩なサービスを展開しており、確固たる事業基盤と高い市場優位性を
誇っています。
【就業環境の魅力】
全社平均の月残業時間は11.4時間（2025年実績）と少なめで、
年間休日は124日を確保しています。完全週休2日制に加え、
社員の多くが毎月1回は有給休暇を取得するなど、
プライベートと仕事のメリハリをつけて長く活躍できる環境が
整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・採用業務の経験4年以上（企画・立案から内定出しまで一連の運用経験）
・目標数値にコミットし、マネジメントとプレイヤー業務を兼任できる方
【歓迎要件】
・成長企業での大量採用経験（年間200～300名程度）
・転職エージェントでの勤務経験
・採用データの分析および改善提案ができる能力
【知識・資格】
・キャリアコンサルタント資格
・ビジネスキャリア検定
・衛生管理者資格
・労働基準法、労働契約法等に関する知識
【求める人物象】
・社内外と粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方
・レスポンスが早く、業務に誠実に取り組める方
・数字に強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗がない方
・守秘義務を厳守できる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都中央区銀座
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 5:00～22:00
月残業は全社平均で11.4hです（2025年実績）
- 年収・給与
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予定年収：700万円～950万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回以上
■賞与：年2回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・交通費（上限5万円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・PC・iPhone貸与
・結婚祝金（3万円）／結婚休暇
・出産祝金（2万円）／出産休暇
・健康管理（予防接種・健康診断）
・社内懇親会
・資格取得支援制度
・研修制度充実（導入研修など）
・転居費用・社宅費用会社負担
・退職金制度（確定拠出年金）
※交通費は実費支給
※資格取得支援制度：宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
※転居費用・社宅費用会社負担：U・Iターン歓迎／社内規定あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝）
・祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※休日出勤が発生した場合振替休日を取得していただけます
※毎月1回有休を取得しています
＜年間休日日数：124日＞
