募集要項
- 仕事内容
-
大手の不動産グループ企業です。■マンション管理（フロント担当）
夜勤無し、土日出勤無し、転居を伴う転勤無し
安定して長く働けるポジションです。
同社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートする
マンション管理のフロント業務をご担当いただきます。
お客様の快適な暮らしと安全・安心を守り、顧客満足度を
高めることが唯一最大のミッションです。
ノルマはなく、お客様に寄り添った丁寧なフォローと
高品質なサービスの提供に集中できる環境です。
【具体的な業務内容】
・管理組合の運営サポート・コンサルティング
・理事会や総会の運営・進行補助
・建物や設備の維持・修繕提案および管理
・担当物件の巡回・状況確認（担当棟数は10棟程度）
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
大手不動産グループの一員として、高い知名度と盤石な
事業基盤を誇ります。業界最高水準クラスの給与体系が
整っているほか、ノルマを課さない評価軸を採用しており、
顧客満足度の追求に専念できる強みがあります。
【就業環境の魅力】
プライベートと仕事の両立がしやすい環境が魅力です。
年間休日は122日あり、土日祝休みを基本とした
完全週休二日制を採用しています。
さらに、前日までの上長承認でプライベート理由でも
利用できる時差出勤制度が導入されており、柔軟な
働き方が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・高校卒以上
・マンション管理のご経験
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 兵庫県 / 福岡県
- 勤務時間
-
9：00～18：00
※時差出勤制度、半日有休制度あり
時間外労働：有
- 年収・給与
-
予定年収：600万円～800万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・社会保険完備
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
【時差出勤制度】
1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。
業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、
業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）。
また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
- 休日休暇
-
・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
・年末年始休暇（4日）、その他（慶弔／結婚休み等）
＜年間休日日数：122日＞
