募集要項
- 仕事内容
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グループ会社や管理ビルのテナントに対し、オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトをマネジメントします。レイアウト提案から協力会社との調整、コストや進捗の報告まで担当します。■業務内容
グループ会社（8～9割）や管理ビルのテナントに対し、オフィス移転やレイアウト変更のプロジェクトをマネジメントします。主に入居前に、希望のレイアウトを一緒につくっていくポジションです。
・お客様のニーズに合ったオフィスレイアウトの提案
・協力会社などとの打ち合わせ、調整
・コスト、進捗状況の報告
・CAD図面の修正、イメージ資料の作成
■働き方
・1日7時間勤務、残業は月20時間以内
・在宅勤務、時短勤務制度あり
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれか
・オフィス、店舗デザインの経験
・オフィス移転やレイアウト変更に伴う調整業務の経験
・オフィスビル、商業施設などの施工管理、設計監理の経験
- フィットする人物像
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・お客様に寄り添い、理想のオフィスづくりを形にしたい方
・関係者を調整しながらプロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- オフィスレイアウト変更PM
- 勤務地
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神田事業所（東京都千代田区）
※転勤は当面なし
※在宅勤務相談可
- 勤務時間
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9:00～17:00（所定労働時間7時間、休憩60分）
※時間外労働あり（月20時間以内）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～700万円
■月給 250,000円～350,000円
■残業代は別途支給
■昇給あり
※スキル、経験を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族に対して支給）
■住宅手当（独立生計者に対して支給）
■退職金制度
■定年60歳
■財形貯蓄制度
■慶弔金、災害見舞金
■配偶者健康診断
■福利厚生サービス
■損害保険料補助
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
年次有給休暇（入社月により付与。4月入社の場合12日）、半休取得制度（年24回）、特別連休5日間、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考、面接を経て内定となります。
※詳細は面談時にご案内いたします
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給あり。総合職は主任、課長代理、課長とステップアップでき、課長の想定年収は800万～850万円です。
■教育制度
OJTを中心に、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などで、ファシリティに関する知識の習得をサポートします。