募集要項
- 仕事内容
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既存顧客が所有するオフィスビルなどを巡回し、ビルの管理、運営を担当します。メンテナンスの企画提案や管理運営計画の策定、テナント対応などが中心です。■業務内容
既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）の管理、運営を担当します。担当ビルを巡回しながら、維持管理をミッションとしてメンテナンスのフォローなどを行います。
・ビルオーナーなどへのビルメンテナンスの企画提案
・見積書、契約書、仕様書の作成
・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定
・テナント対応（不具合の相談などへの対応）
※現場での実際のメンテナンスや修繕は行いません。窓口業務が中心です。
■配属部署
グループ会社担当と、病院、大学、大手一般法人、金融系を担当する部署に分かれています。
■ポジションの魅力
・オフィスビルから病院などのインフラに関わる施設まで幅広く担当でき、スキルアップできる
■働き方
・1日7時間勤務、残業は月20時間程度
・在宅勤務、時短勤務制度あり
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれか
・ビルや商業施設などの不動産管理の経験
・空調、照明などビル設備に関する経験や知見
・建築、設備などの施工管理の経験
- フィットする人物像
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・オーナーやテナントと信頼関係を築きながら、ビルの価値を守りたい方
・営業経験を活かして管理の仕事に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- ビル管理、運営
- 勤務地
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神田事業所（東京都千代田区）
※転勤は当面なし
※在宅勤務相談可
- 勤務時間
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9:00～17:00（所定労働時間7時間、休憩60分）
※時間外労働あり（月20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 450万円～650万円
■月給 250,000円～450,000円
■残業代は別途支給
■昇給あり
※スキル、経験を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族に対して支給）
■住宅手当（独立生計者に対して支給）
■退職金制度
■定年60歳
■財形貯蓄制度
■慶弔金、災害見舞金
■配偶者健康診断
■福利厚生サービス
■損害保険料補助
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
年次有給休暇（入社月により付与。4月入社の場合12日）、半休取得制度（年24回）、特別連休5日間、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考、面接を経て内定となります。
※詳細は面談時にご案内いたします
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給あり。総合職は主任、課長代理、課長とステップアップでき、課長の想定年収は800万～850万円です。
■教育制度
OJTを中心に、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などで、ファシリティに関する知識の習得をサポートします。