募集要項
- 仕事内容
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グループが所有する全国の自社ビルについて、運営管理や営繕工事の検討、決裁、テナント誘致や契約対応、予算管理、事故の再発防止策の検討などを担当します。■業務内容
グループが所有する全国の自社ビルの管理運営に関する企画、立案、実施を担当します。グループ各社の不動産部門に代わり、各種の検討、決裁を行う立場です。
・運営管理に関する内容検討、決裁（館内規則の変更、消防届出、委託先の変更など）
・営繕工事に関する内容検討、決裁（空調入替、耐震工事、オフィスレイアウト変更など）
・テナント誘致、賃料、条件交渉、入退去に関する契約対応
・予算費消管理
・事故報告、再発防止策の検討、精査、実行確認
・各ビルの現地担当部署への解決支援
■働き方
・1日7時間勤務、残業は月15時間程度
・在宅勤務相談可
・転勤なし
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれか
・企業の不動産、ファシリティ、総務に関する業務経験
・法人テナントの不動産賃貸に関する業務経験
・不動産管理に関する業務経験
- 歓迎
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【歓迎】以下いずれかの資格
・宅地建物取引士
・建築物環境衛生管理技術者
・施工管理技士（建築、管工事、電気）
- フィットする人物像
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・不動産やファシリティの経験を、オーナー側の立場で活かしたい方
・全国のビル運営を支える仕事に関心のある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 自社ビルの管理運営担当
- 勤務地
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本社（神奈川県川崎市幸区）
※転勤なし
※在宅勤務相談可
- 勤務時間
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9:00～17:00（所定労働時間7時間、休憩60分）
※時間外労働あり（月15時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 480万円～600万円
■月給 250,000円～350,000円
■残業代は別途支給
■昇給あり
※スキル、経験を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族に対して支給）
■住宅手当（独立生計者に対して支給）
■退職金制度
■定年60歳
■財形貯蓄制度
■慶弔金、災害見舞金
■配偶者健康診断
■福利厚生サービス
■損害保険料補助
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
年次有給休暇（入社月により付与。4月入社の場合12日）、半休取得制度（年24回）、特別連休5日間、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考、面接を経て内定となります。
※詳細は面談時にご案内いたします
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給あり。総合職は主任、課長代理、課長とステップアップでき、課長の想定年収は800万～850万円です。
■教育制度
OJTを中心に、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などで、ファシリティに関する知識の習得をサポートします。