募集要項
- 仕事内容
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オフィスビルに常駐し、ビル全体の責任者として施設管理業務を担当します。協力会社との調整やテナント対応、オーナーへの報告などが中心で、技術的な知識は入社後に習得できます。■業務内容
オフィスビルに常駐し、ビル全体の責任者として、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら総合的にビルを運営します。技術的な知識よりも、さまざまな関係者とコミュニケーションをとりながら運営することが重要なポジションです。
・清掃、警備、工事などを行う協力会社との調整、連携（工事日の調整、日常業務の報告など）
・各協力会社の業務管理、改善指示、見積徴収
・入居テナントからの要望（不具合改善など）への対応、改善策の検討
・日常の管理業務や改修工事など、ビル運営に関するオーナーへの報告、改善提案
■未経験の方も歓迎
顧客対応の経験やコミュニケーション力を活かせます。設備や工事などの技術的な知識は、入社後の研修や業務を通じて習得できます。
■働き方
・1日7時間勤務、残業はほぼなし
・転勤なしで地元で長く働ける
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれか
・営業経験または顧客管理の経験
・事業会社での総務、ファシリティの経験
- 歓迎
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【歓迎】
・ビル管理の経験
・建築設備に関わる経験
・建設業界、不動産業界での経験
- フィットする人物像
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・関係者と丁寧にコミュニケーションを取れる方
・地元で腰を据えて長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 施設管理フロント（常駐）
- 勤務地
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香川県高松市内の常駐先
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～17:00（所定労働時間7時間、休憩60分）
※時間外労働あり（ほぼなし）
- 年収・給与
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想定年収 370万円～450万円
■月給 200,000円～300,000円
■残業代は別途支給
■昇給あり
※スキル、経験を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族に対して支給）
■住宅手当（独立生計者に対して支給）
■退職金制度
■定年60歳
■財形貯蓄制度
■慶弔金、災害見舞金
■配偶者健康診断
■福利厚生サービス
■損害保険料補助
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
年次有給休暇（入社月により付与。4月入社の場合12日）、半休取得制度（年24回）、特別連休5日間、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考、面接を経て内定となります。
※詳細は面談時にご案内いたします
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給あり。総合職は主任、課長代理、課長とステップアップでき、課長の想定年収は800万～850万円です。
■教育制度
OJTを中心に、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などで、ファシリティに関する知識の習得をサポートします。