募集要項
- 仕事内容
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オフィスビルや商業施設、教育、医療施設などのオーナーや企業に対し、設備管理、清掃、警備、修繕工事、省エネ施策などを組み合わせた施設管理ソリューションを提案します。■業務内容
顧客の課題や建物の状況を把握し、最適な施設管理ソリューションを提案して、建物の資産価値向上や運営効率化を支援します。
・顧客ニーズや建物課題のヒアリング
・管理仕様書、見積書、提案書の作成
・設備管理、清掃、警備、修繕工事など各サービスの提案
・管理開始に向けた社内技術部門との調整
・契約締結と受注後のフォロー
■ポジションの魅力
・設備管理から修繕工事、ファシリティマネジメントまでワンストップで提供できる総合力を活かした提案ができる
・幅広い専門部署と連携しながら顧客の経営課題解決に貢献でき、提案力と専門性を高められる
・ノルマ、飛び込み営業なし
■働き方
・1日7時間勤務、残業は月20時間程度
・在宅勤務は月5回まで可
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれか
・ビルや商業施設などのビル管理、テナント営業の経験
・建築、設備の施工管理、建物管理の経験
・法人での自社施設管理の企画、運営の経験
- フィットする人物像
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・建物管理の知見を活かし、提案型の営業に挑戦したい方
・顧客と長期的な信頼関係を築きたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 管理物件受託の提案営業
- 勤務地
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本社（神奈川県川崎市幸区）
※転勤は当面なし
※希望に応じてエリア限定採用も検討（その場合は給与条件が異なります）
※在宅勤務相談可
- 勤務時間
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9:00～17:00（所定労働時間7時間、休憩60分）
※時間外労働あり（月20時間程度。8時間換算では実質0時間）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～700万円
■月給 250,000円～450,000円
■残業代は別途支給
■昇給あり
※スキル、経験を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族に対して支給）
■住宅手当（独立生計者に対して支給）
■退職金制度
■定年60歳
■財形貯蓄制度
■慶弔金、災害見舞金
■配偶者健康診断
■福利厚生サービス
■損害保険料補助
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
年次有給休暇（入社月により付与。4月入社の場合12日）、半休取得制度（年24回）、特別連休5日間、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考、面接を経て内定となります。
※詳細は面談時にご案内いたします
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給あり。総合職は主任、課長代理、課長とステップアップでき、課長の想定年収は800万～850万円です。
■教育制度
OJTを中心に、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などで、ファシリティに関する知識の習得をサポートします。