募集要項
- 仕事内容
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本社の建物管理業務部にて、営業担当と連携しながら、設備管理に関する技術的、法務的なアドバイスや法改正への対応、新規案件の現場調査、管理担当者の教育などを担当します。■業務内容
営業担当者と連携し、専門的な知見を活かして現場運営を円滑に進めるための助言、指示を行います。営業と現場の橋渡し役となるポジションです。
・営業担当者とともに現場を訪問し、設備管理業務に関する技術的なアドバイス、指示
・法改正や業界動向の情報収集、営業担当者への説明、対応策の提案
・新規案件受注時の現場調査、課題抽出、解決策の策定
・現場の業務フローに関する助言、改善提案
・地方のビル管理担当者や未経験者への教育、業務の適正化支援
■ポジションの魅力
・技術的な経験を活かし、現場と営業の橋渡し役として責任ある立場で活躍できる
・法改正など業界の変化に対応できるスキルが身につく
■働き方
・現場常駐なし
・1日7時間勤務、残業は月20時間程度
・在宅勤務は月5回まで可
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備管理の知識、建物管理に関する知見
- 歓迎
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【歓迎】
・建物管理、ビルマネジメント会社での営業企画の経験
・新規ビルオープン業務の経験
・建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者
- フィットする人物像
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・設備管理の経験を、本社の技術支援の立場で活かしたい方
・営業や現場とのコミュニケーションを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 建物管理業務部 技術アドバイザー
- 勤務地
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本社（神奈川県川崎市幸区）
※転勤は当面なし
※在宅勤務は週1日まで相談可
- 勤務時間
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9:00～17:00（所定労働時間7時間、休憩60分）
※時間外労働あり（月20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～700万円
■月給 250,000円～350,000円
■残業代は別途支給
■昇給あり
※スキル、経験を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族に対して支給）
■住宅手当（独立生計者に対して支給）
■退職金制度
■定年60歳
■財形貯蓄制度
■慶弔金、災害見舞金
■配偶者健康診断
■福利厚生サービス
■損害保険料補助
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
年次有給休暇（入社月により付与。4月入社の場合12日）、半休取得制度（年24回）、特別連休5日間、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考、面接を経て内定となります。
※詳細は面談時にご案内いたします
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給あり。総合職は主任、課長代理、課長とステップアップでき、課長の想定年収は800万～850万円です。
■教育制度
OJTを中心に、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などで、ファシリティに関する知識の習得をサポートします。