募集要項
- 仕事内容
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受託しているオフィス、商業の大型複合施設に常駐し、ビルの管理、運営を担当します。メンテナンスの企画提案や管理運営計画の策定、テナント対応などが中心です。■業務内容
受託しているオフィス、商業複合施設ビルの管理、運営を担当します。ビルの巡回を行いながら維持管理をミッションとし、メンテナンスのフォローなどを行います。
・ビルオーナーなどへのビルメンテナンスの企画提案
・見積書、契約書、仕様書の作成
・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定
・テナント対応（不具合の相談などへの対応）
※現場での実際のメンテナンスや修繕は行いません。窓口業務が中心です。
■ポジションの魅力
・オーナーやテナントと信頼関係を築き、ビルの資産価値を守るやりがいがある
・オフィス棟と商業施設からなる大型施設のため、スキルアップにつながる
■働き方
・1日7時間勤務、残業は月20時間程度
・在宅勤務、時短勤務制度あり
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれか
・ビルや商業施設などの不動産管理の経験
・空調、照明などビル設備に関する経験や知見
・建築、設備などの施工管理の経験
- 歓迎
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【歓迎】以下いずれかの資格
・建築物環境衛生管理技術者
・第三種電気主任技術者
・ビルクリーニング技能士
- フィットする人物像
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・オーナーやテナントと信頼関係を築きながら、ビルの価値を守りたい方
・大型施設の管理に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- ビル管理責任者（常駐）
- 勤務地
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管理物件（神奈川県川崎市幸区）
※転勤は当面なし
※在宅勤務相談可
- 勤務時間
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9:00～17:00（所定労働時間7時間、休憩60分）
※時間外労働あり（月20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～700万円
■月給 250,000円～450,000円
■残業代は別途支給
■昇給あり
※スキル、経験を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族に対して支給）
■住宅手当（独立生計者に対して支給）
■退職金制度
■定年60歳
■財形貯蓄制度
■慶弔金、災害見舞金
■配偶者健康診断
■福利厚生サービス
■損害保険料補助
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
年次有給休暇（入社月により付与。4月入社の場合12日）、半休取得制度（年24回）、特別連休5日間、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考、面接を経て内定となります。
※詳細は面談時にご案内いたします
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給あり。総合職は主任、課長代理、課長とステップアップでき、課長の想定年収は800万～850万円です。
■教育制度
OJTを中心に、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などで、ファシリティに関する知識の習得をサポートします。