募集要項
- 仕事内容
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都内のオフィスビルを巡回し、ビルメンテナンスの責任者としてビル運営全般をマネジメントします。協力会社の管理やオーナーへの報告、改善提案などを担当します。■業務内容
自社ビルを巡回し、ビルマネジメント業務を担当します。ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンスの責任者として施設、設備のパフォーマンスが最良となるよう総合的にビルを運営します。
・ビルメンテナンス会社（設備、清掃、警備など）や改修工事を行う施工会社のトータルマネジメント（業務管理、改善指示、見積徴収、査定、技術検討など）
・管理業務や改修工事などビル運営全般に関するオーナーへの報告、改善提案
・入居者からの要望に対する改善策の検討
■働き方
・夜勤なし
・1日7時間勤務、残業は月20時間程度
・在宅勤務相談可
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれか
・ビルメンテナンス、設備員の経験
・施工管理の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・ビル管理の経験
・ビルマネジメントの経験
- フィットする人物像
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・メンテナンスの経験を活かし、マネジメントの立場で活躍したい方
・オーナーやテナントの立場に立って改善を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- ビルマネジメント（自社ビル巡回）
- 勤務地
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東京都内（23区内）のオフィスビル
※転勤は当面なし
※在宅勤務相談可
- 勤務時間
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9:00～17:00（所定労働時間7時間、休憩60分）
※時間外労働あり（月20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 480万円～650万円
■月給 250,000円～350,000円
■残業代は別途支給
■昇給あり
※スキル、経験を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族に対して支給）
■住宅手当（独立生計者に対して支給）
■退職金制度
■定年60歳
■財形貯蓄制度
■慶弔金、災害見舞金
■配偶者健康診断
■福利厚生サービス
■損害保険料補助
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
年次有給休暇（入社月により付与。4月入社の場合12日）、半休取得制度（年24回）、特別連休5日間、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考、面接を経て内定となります。
※詳細は面談時にご案内いたします
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給あり。総合職は主任、課長代理、課長とステップアップでき、課長の想定年収は800万～850万円です。
■教育制度
OJTを中心に、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などで、ファシリティに関する知識の習得をサポートします。