募集要項
- 仕事内容
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グループ各社やグループ外の顧客が所有する施設の、リニューアル、レイアウト変更、移転の計画策定と工事管理全般を担当します。数億円規模の案件もあります。■業務内容
既存顧客が所有する施設のリニューアル、レイアウト変更、移転の計画策定、工事管理全般をお任せします。
・建築、設備の基本計画提案
・建築、営繕の請負、設計監理
・建物劣化診断、長期修繕計画（LCC）の策定
・耐震診断、省エネ診断と改善計画の策定
・コンバージョン計画、建物リニューアル計画の策定
■仕事の流れ
物件の現地調査→顧客との打ち合わせ、企画提案資料、見積書の作成→施工業者との打ち合わせ、着工立会い→完成までの工程、品質、コスト管理
■ポジションの魅力
・建築、設備、電気など幅広い専門知識が身につく
・全館更新工事や数千人規模の本社移転など大規模プロジェクトが多く、工事金額が数億円規模の案件もある
・自身の裁量で業務を進められる
■働き方
・1日7時間勤務（定時17時）、残業は月20時間程度
・案件規模に合わせた複数名体制
・在宅勤務相談可
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築、電気、管工事の設計または施工管理の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・1級または2級施工管理技士（建築、電気、管工事）
・一級または二級建築士
- フィットする人物像
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・施工管理や設計の経験を活かし、発注者側で上流から関わりたい方
・裁量を持って計画的に仕事を進めたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- コンストラクションマネジメント
- 勤務地
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大阪支店（大阪府大阪市中央区）
※転勤は当面なし
※希望に応じてエリア限定採用も検討（その場合は給与条件が異なります）
※在宅勤務相談可
- 勤務時間
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9:00～17:00（所定労働時間7時間、休憩60分）
※時間外労働あり（月20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 480万円～750万円
■月給 201,000円～350,000円
■残業代は別途支給
■昇給あり
■年収例：600万円（入社10年目）、500万円（入社5年目）
※スキル、経験を考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族に対して支給）
■住宅手当（独立生計者に対して支給）
■退職金制度
■定年60歳
■財形貯蓄制度
■慶弔金、災害見舞金
■配偶者健康診断
■福利厚生サービス
■損害保険料補助
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日125日
年次有給休暇（入社月により付与。4月入社の場合12日）、半休取得制度（年24回）、特別連休5日間、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考、面接を経て内定となります。
※詳細は面談時にご案内いたします
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給あり。総合職は主任、課長代理、課長とステップアップでき、課長の想定年収は800万～850万円です。
■教育制度
OJTを中心に、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などで、ファシリティに関する知識の習得をサポートします。