募集要項
- 募集背景
-
eSOLでは、事業拡大における外部委託の活用拡大に伴い、調達部門の重要性が増しています。
従来は個別プロジェクトや担当者ベースの契約が中心でしたが、全社的に最適化された調達戦略のもと外部委託先との協働体制構築、リスク管理の徹底が求められています。このため、調達部門を専門組織として強化し部門をリードいただける人材を新たに募集します。
- 仕事内容
-
調達部門の責任者として戦略立案から実務マネジメントまで担い、全社的な調達機能の最適化を推進します。調達部門の責任者（部長クラス）として、部門の戦略立案から日々の実務マネジメントまで幅広く担っていただきます。
また、外部委託先との協働を通じて、コスト・品質・納期の最適化を実現し、事業部門を支える調達機能の確立をリードしていただきます。
・調達部門の組織運営とチームマネジメント
・調達方針、戦略の立案と全社的な展開
・外部委託先の選定、評価、契約交渉、リスク管理
・発注、支払プロセスの標準化および効率化推進
・調達データの分析に基づくコスト削減や品質改善施策の立案、実行
・関連本部（技術、ビジネス、品質管理、コーポレート）との連携による全社的な調達最適化
【業務の魅力】
◆全社的な影響力を持つポジション
調達部門は技術、ビジネス、品質管理、コーポレートといった各本部と連携する組織ですので、部門長として携わる業務は全社のコスト構造や競争力に直結し会社の成長を下支えする重要な役割を担えます。
◆仕組み作りに関われる
これまでプロジェクト単位で行われていた調達・購買を、全社最適の観点で仕組み化し、効率的なプロセスを整備することが求められます。ゼロから新しい体制やルールを構築できる裁量の大きな環境です。
◆外部委託先を含む多様な調達領域を経験できる
一般的な購買業務だけでなく、開発委託・ライセンス契約・海外調達など、幅広い調達領域をリードすることで、他社では得がたい多様な経験を積むことができます。
◆組織マネジメントと人材育成
部下の育成やチームビルディングを通じて、調達部門を強い組織へと成長させる役割を担えます。将来的には調達機能のさらなる高度化や拡張も視野に入れられるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社における調達・購買業務経験（10年以上）
・部門またはチームのマネジメント経験（課長以上）
・外部委託先やサプライヤーとの契約交渉経験
・コスト管理、納期・品質管理の実務経験
・調整力と高いコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月程度
- 勤務地
- 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23・24階 リモート可
- 勤務時間
-
9:00～17:30 残業時間月20時間程度
フレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間）
■コアタイム：11:00～15:00
■フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
※休憩60分
- 年収・給与
- ・年収838万円～1,200万円（月給制）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費 全額支給 テレワーク者は実費精算、常時出勤者は通勤定期を支給
・リモート手当（5,000円/月）
・※賞与時にあわせて支給）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・GLTD保険制度、団体保険制度
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
・再雇用制度（65歳まで ※本人希望の場合）
・副業可
・団体保険制度
・GLTD保険制度
・積立保存休暇制度
・財形貯蓄制度
・EAP
・従業員持株会慶弔見舞金
・各種資格取得祝金
・健康保険保養所
・育児休業
・介護休業
・屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与）
・年末年始休暇
・GW
・夏期休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（子の出生前、配偶者の出産時）
・子の看護休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
■年間休日125日
