募集要項
- 仕事内容
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■この仕事の魅力
・ 「なぜこのデザインか」を、数字で語れるデザイナーになれます。同社はマーケティング支援会社です。バナーもLPも、広告やSEOの施策の一部として作ります。狙う顧客像、施策の目的、目標とする数字を共有したうえで制作に入り、公開後はCVRやCTRで結果が返ってきます。「きれいにできた」で終わらず、「効いたかどうか」まで自分の仕事として追えます。感覚だけでなく根拠を持って提案できる力が、ここで身につきます。
・ デザインを起点に、ディレクションとHubSpot構築まで担えます。2か月に1件程度、サイト制作のディレクションを担当します。ワイヤーフレームの作成、クライアントとの打ち合わせ、HubSpot（CMS）での構築まで一貫して進めます。同社はHubSpot Diamond Partnerであり、HubSpot上でサイトを設計・構築できるデザイナーは国内でも多くありません。デザインだけの専門家から、設計から実装まで通せる人材へ。市場で希少な組み合わせを持てます。
・ デザインの意図を、クライアントに自分の口で伝えられます。クライアントとの打ち合わせにデザイナーが同席します。ディレクター経由の伝言ではなく、なぜこの構成なのか、なぜこの色なのかを直接説明し、その場で議論します。修正指示を受け取るだけの関係ではなく、対等な立場で提案するスタイルです。
・ デザインチームの基準を、自分の手でつくれます。現在のデザイン体制は2名で、今回の増員で3名体制になります。トンマナやコンポーネントの基準、制作フロー、品質の物差しは、これから整えていく段階です。整った環境に入るのではなく、整える側に回れます。自分の判断がそのままチームの標準になる規模です。
・ 一社のトンマナに縛られず、表現の幅が広がります。コーポレートサイト、LP、求人サイトのWebデザインに加え、バナー、GIFバナー、ショート動画、名刺・チラシ・看板まで。加えて自社の採用サイトや販促物も担当します。担当するクライアントは、日本を代表する総合商社、東証グロース上場のHRスタートアップ、国立大学法人など業界も規模もさまざまです。同じ表現を繰り返す仕事にはなりません。
・ 生成AIを、ルールを整えたうえで日常的に使っています。画像生成や動画生成をはじめ
- 応募資格
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- 必須
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※ご応募の際はポートフォリオをご提出ください※
■必須条件
・ Web制作の実務経験3年以上
・ Webサイト・LPのデザイン制作経験（要件の確認から実装担当への引き渡しまで）
・ HTML／CSSの基礎知識（実装可能なデザインに落とし込め、実現の難しいワイヤーフレームには指摘ができるレベル）
・ デザインの意図を言語化して相手に説明できるコミュニケーション力
※ コーディングの実務経験は不問です。
■歓迎条件
・ サイトディレクションの経験
・ HubSpot等のCMSでの構築経験
・ HTML／CSS／JavaScriptでの実装経験
・ クライアントとの折衝経験
・ 動画制作や印刷物デザインの経験
・ BtoB領域での制作経験
■求める人物像
01 デザインの意図を言葉にできる方
感覚だけで作るのではなく、「なぜそのデザインなのか」を言語化し、ディレクターやクライアントと対等に議論できる方を求めています。
02 指示待ちでなく、提案できる方
与えられた構成案をそのまま形にするのではなく、「こうするともっと良くなる」を自ら発信し、より良い成果を追求できる方を歓迎します。
03 制作からディレクションへ裁量を広げたい方
デザインを軸としながら、構成提案やサイトディレクションへとステップアップしていきたい意欲のある方に向いています。
04 健全に成長し続けられる方
自身と組織の健全性を大切にしながら、最新のツールや表現を学び続け、専門性を磨いていける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
