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【Enito】データ基盤エンジニア/withのデータ基盤刷新をリード◆累計2,500万人規模
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掲載期間:26/11/10~26/11/23求人No:MYN-10792189
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【Enito】データ基盤エンジニア/withのデータ基盤刷新をリード◆累計2,500万人規模

株式会社エニトグループ
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募集要項

仕事内容
求人タイトル:【Enito】データ基盤エンジニア/withのデータ基盤刷新をリード◆累計2,500万人規模・IPO準備中・フルリモート可能



■雇用主

株式会社エニトグループ



■仕事内容

エニトグループのデータ戦略グループに所属し、主にマッチングアプリ『with』の分析基盤に関する設計・開発・運用改善を担当いただきます。 現在、『with』のデータ基盤はサーバーサイドエンジニアがプロダクト開発と兼務しながら運用しています。一方で、データ活用の拡大や機械学習・AIを活用したプロダクト開発の進展に伴い、データ基盤に対する要求はこれまで以上に高度化しています。



本ポジションでは、既存環境の運用にとどまらず、分析基盤をエニトグループの管理環境へ移行・統合する取り組みを、担当いただきます。あわせて、データウェアハウス・データマートの改善、壊れにくい運用の仕組み化、基盤間のデータ統制の設計を推進いただきます。 入社後すべてを一度に刷新するのではなく、withのサーバーサイドエンジニア、データアナリスト、Omiai側のデータ基盤エンジニアと連携し、優先順位を定めながら段階的に改善を進めていただく想定です。



■具体的な業務内容

ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。



■データ基盤のアーキテクチャ設計・移行

・分析環境とプロダクト利用環境の分離設計、およびデータ戦略グループ管理環境への移行・統計画の策定

■基盤間のデータ連携・データ統制の設計

・分離した基盤間(プロダクト環境/分析環境等)のデータ受け渡し方式の設計

・個人情報・派生データを含む保護範囲の定義と、アクセス権限・利用ルール等のデータガバナンスの設計・運用

■データウェアハウス・データマートの設計改善

・BigQueryを中心としたデータウェアハウス・データマートの整理・再設計

・テーブル定義・データスキーマ・命名規則等の標準化 (2サービス共通利用を今後検討)

■データパイプライン・ワークフローの改善

・ELTパイプラインの改善

・スケジュールクエリ・バッチジョブの依存関係や実行状況を管理するワークフローの構築

■データ運用・開発プロセスの整備

・データテスト・再実行・中身の検証、欠損や処理失敗時のリ
応募資格
必須
▼必須条件(いずれも)



以下すべてに相当するご経験をお持ちの方(利用ツールや業務形態、社内向け/社外向けは問いません)



【技術・スキル】

■BigQueryを用いたデータ基盤(DWH・データマート)の設計・構築から保守運用までを、主担当として一貫して担った経験

■何らかのプログラミング言語を用いた、サービスまたはシステムの開発実務経験

■AWS・Google Cloud等をまたぐマルチクラウド環境での、データパイプライン(ETL/ELT)の設計・構築経験



【データ基盤の推進経験】

■既存データ基盤の移行または再設計に主体的に関わり、新旧環境の切り替えから旧環境の停止まで完遂した経験

■エンジニア・アナリスト等の関係者と調整しながら、データ基盤の整備を前に進めた経験



▼歓迎条件



特に歓迎するご経験

■分離した基盤間のデータ受け渡しや、個人情報・派生データを含む保護範囲とアクセス統制を設計した経験

■AIによるデータ活用基盤(Agentic AIの基盤等、社内向け/社外向け問わず)の構築から保守運用までの経験

■dbt、Dataform等を利用したデータ変換処理の開発・管理経験

■GitおよびCI/CDを利用した、データ定義・データパイプラインの開発プロセス構築経験



その他の歓迎経験

■データ基盤のアーキテクチャ策定や技術選定をリードした経験

■大規模なBtoCサービスや、多数のユーザーデータを扱うデータ基盤の経験

■機械学習、レコメンド、マッチングアルゴリズム等で利用するデータの設計・提供経験

■Rubyによる開発経験、またはRubyで構築されたバックエンドシステムに関する知識



▼求める人物像



■自走力:計画から作業までを自ら回し、必要に応じて周
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800~1000万円

会社概要

社名
株式会社エニトグループ
事業内容・会社の特長
【「エニトグループ」について(2事業グループ体制)】

20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。現在、各法人の役割は以下となります。



■エニトグループ :経営/データ戦略/技術戦略/事業戦略/Trust&Safety/コーポレート/社内システム/人事戦略

■with&Omiai :各サービスの開発・事業運営(開発/企画/マーケティング/CS/QA)



【社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito]】

人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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