募集要項
- 仕事内容
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■雇用形態
正社員(無期雇用) 契約社員の可能性も有り
～世界的人気を誇る作品のCG制作からITソリューションまで幅広く展開するグループ企業／設立以来黒字経営、事業拡大中～
■業務内容：
Studio51株式会社に所属いただき、グループ会社であるカーズ株式会社を含むグループ全体の人事総務領域における、採用・労務・総務業務の管理および改善推進を担当いただきます。
当グループでは、ゲーム・アニメ領域のCG制作事業を展開するStudio51株式会社と、ITインフラ・システム開発領域のSES事業を展開するカーズ株式会社が、それぞれ成長を続けています。
現在、人事総務領域は少人数体制で運営しておりますが、事業拡大および社員数増加に伴い、各領域を横断して状況把握・課題整理・改善推進を担っていただける方を募集しています。
将来的には、人事総務部門の中核メンバーとして、グループ全体の組織づくりや制度改善、人事基盤の強化にも携わっていただくことを期待しています。
■このポジションの具体的な業務：
◎マネジメント・管理業務
・人事、労務、総務担当者との連携
・各領域の進捗確認、課題管理
・業務フロー改善
・経営層への報告資料作成
・管理部門全体の体制強化
※各担当の業務
◎採用領域
・新卒・中途採用に関する企画、運用
・採用計画の進捗管理
・求人媒体、エージェントとの折衝
・選考プロセス改善
・採用課題の分析および改善提案
・採用担当者の業務フォロー
◎労務領域
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険関連業務の管理
・給与計算担当者との連携
・従業員からの問い合わせ対応
・労務課題の把握、改善推進
◎総務領域
・社内規程、制度の管理・改善
・福利厚生制度の企画
・社内イベント運営
・オフィス環境整備
・各種庶務業務の管理
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事、労務、総務いずれかの実務経験
・複数のバックオフィス領域を横断して担当した経験
・チームリーダー、後輩指導、業務管理経験
・業務改善や仕組みづくりに携わった経験
■歓迎スキル
・人事総務部門でのリーダー経験
・100名以上規模の企業での人事経験
・新卒、中途採用の企画経験
・労務管理体制の構築経験
・人事制度、福利厚生制度の企画経験
・ベンチャー企業、成長企業でのバックオフィス経験
■魅力：
現在、社員数も増加し組織拡大フェーズに入っており、バックオフィス体制の強化を進めています。
今回募集するポジションでは、単一領域の担当者ではなく、人事・労務・総務領域を横断しながら、業務改善や組織づくりに携わることができます。
経営層や各部門と近い距離で業務を進めながら、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。
■組織構成：
管理部門は、経理、人事総務、各管理領域のメンバーで構成されています。
現在は少人数体制のため、一人ひとりが幅広い業務を担当しています。
今後の組織拡大に向け、人事・労務・総務領域をまとめ、責任者と連携しながら推進いただける方を募集しています。
■求めている人材
・担当業務だけではなく、組織全体を見て行動できる方
・課題を発見し、改善策まで考えられる方
・現場担当者と責任者の間に立ち、調整できる方
・社員や各部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・会社づくりに主体的に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
