募集要項
- 仕事内容
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・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テストの一連の開発業務 ・自社チームメンバーのタスク管理、技術フォロー、1on1、育成 ・顧客折衝および提案を通じたT1/T2案件の開拓・自社チーム体制の拡大
・（社内ミッション）自社エンジニア組織のピープルマネジメント（評価制度運用、キャリア面談 など）
【開発環境】
言語 / FW： Java (Spring Boot)， TypeScript， JavaScript (React， Vue.js)
MW： PostgreSQL， MySQL， Oracle， Tomcat， Nginx
クラウド： AWS (EC2， ECS， Lambda， RDS， S3， CloudFront など)
ツール / 環境： Git / GitHub， Docker， CI/CD (Jenkins)， JIRA， Slack， IntelliJ IDEA， Eclipse
【プロジェクト例】
■大手航空会社 予約システムの大規模刷新・機能追加（Java， Spring Boot） ー自社チームの現場リーダーとして参画し、開発業務と並行してメンバー3～5名のタスク管理・育 成・1on1を実施
■大手キャッシュレス決済／クレジットカード決済インフラの開発・運用保守（Java， Oracle） ーミッションクリティカルな現場での高品質な開発業務および、基本設計フェーズへのステップ アップを担当
■大手ネット銀行向け システム開発（Java， AWS） ーバックエンドの製造・テストを牽引し、自社チームの主力としてプロジェクトを推進
■大手民放キー局 動画配信プラットフォーム開発（Java， TypeScript， AWS） ーチーム全体のパフォーマンス最大化と顧客折衝を担当し、自社チームの参画枠を拡大
- 応募資格
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- 必須
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必須要件（MUST）
■Javaを用いたシステム開発の実務経験5年以上（目安）
■基本設計～詳細設計・製造・テストの一連の経験
■メンバーを牽引し、顧客やチームと円滑なコミュニケーション・調整ができる力
■エンジニアとしての技術力だけでなく、組織づくりやマネジメントに興味・意欲がある方
歓迎要件（WANT）
■チームリーダー（TL）経験、または後輩の指導・育成経験
■要件定義などの最上流フェーズからの参画経験
■自社チームの体制構築や「エンジニアリングマネージャー（EM）」に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
