募集要項
- 募集背景
- 業績が堅調なための増員募集です。
- 仕事内容
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グループ会社の経理業務の取りまとめを中心に、海外、国内子会社の経理、税務管理と、親会社の単体決算、開示業務のサポートを担当します。■業務内容
OJTで一定の理解を深めた後、担当業務を割り当てます。
(1)グループ子会社管理業務（全体の約7割）
・海外子会社（4社）の経理、税務管理（現地会計事務所の決算書類、税務書類のチェック、精査、監査法人対応）
・国内子会社の経理管理（月次、年次決算データの承認、財務状況のモニタリング、業務改善支援）
(2)親会社の経理、開示業務（全体の約3割）
・単体決算と一部開示業務のサポート
・内部統制（J-SOX）
※現地とのやり取りは日本語で完結するため、語学力は不問です。
■配属組織
財務経理部は4名で、全員が中途入社者です。
■働き方
・在宅勤務は週2回まで（慣れるまでは出社）
・時差出勤制度あり
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下の両方を満たす方
・年次決算業務の取りまとめレベルの経験（目安3年以上）
・日商簿記検定2級以上
- 歓迎
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【歓迎】
・日商簿記検定1級
- フィットする人物像
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・上場企業でグループ経理の経験を積みたい方
・将来は連結決算にも挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 財務経理部 経理（管理職候補）
- 勤務地
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東京本社（東京都港区）
※転勤は当面なし
※在宅勤務は週2日まで相談可
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
時差出勤制度あり
- 年収・給与
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想定年収 700万円～800万円
■月給 400,000円～530,000円
■管理監督者のため残業手当の支給なし
■昇給年1回、賞与年2回（3月、9月）
■資格手当、通勤交通費（月額5万円まで）は別途支給
※スキル、経験などを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費支給（月額5万円まで）
■資格手当（諸条件あり）
■資格取得一時金
■退職金制度（企業年金基金、企業型DC）
■定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
■従業員持株会、財形貯蓄
■慶弔見舞金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■社内レクリエーション、保養所
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日126日
年末年始休暇、特別休暇（入社日に応じて1～6日）、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日）
※育児休業の取得実績あり（復帰率100%）
- 選考プロセス
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書類選考、面接を経て内定となります。
※詳細は面談時にご案内いたします
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回、賞与は年2回（3月、9月）です。
■教育制度
入社後はOJT研修が中心です。オンライン研修やウェビナー、eラーニングなど、時間や場所を選ばず受講できる環境も整えています。
■働き方
在宅勤務制度、時差出勤制度を整え、多様な働き方を支援しています。