募集要項
- 仕事内容
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商業施設や複合施設、オフィスの開発で、事業者のパートナーとして、出店者やAB工事業者をつなぎ、複数店舗の内装設計、施工をグランドオープンに向けて推進します。■業務内容
事業者、出店者、AB工事業者をつなぐ司令塔として、法令や条例を遵守しながら施設全体を監理し、デザイン規制に基づいてテナントへの指導、調整を行います。
・マスタースケジュール、MD計画、設備条件の策定
・設計指針書の作成、設計説明会の開催
・基本設計、実施設計図書の受付、調整、返却
・設計審査、指導、調整（法令、施設基準、意匠調和）
・施工指針書の作成、施工説明会の開催
・C工事業者の施工工程監理、安全衛生管理
・官庁検査の立会い、是正対応
■ポジションの魅力
・数百～数千坪規模の施設全体のグランドオープンをコントロールできる
・多角的な調整力や大規模プロジェクトのマネジメントスキルが身につく
■働き方
・フレックスタイム制
・在宅勤務は週2回まで相談可
・残業は月平均10～20時間程度
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築、内装、設備、施工管理などの実務経験（目安3年以上）
・設計図書の読解力と、建築関連の法令、条例の基礎知識
・社内外の関係者との調整、折衝経験
※内装監理の経験は不問です。ゼネコン、サブコン、内装会社での施工管理経験者が活躍しています。
- 歓迎
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【歓迎】
・商業施設、複合施設、大型オフィスなどでの内装監理の経験
・一級、二級建築士、1級、2級建築施工管理技士、管工事施工管理技士などの資格
・プロジェクトマネジメント、チームリードの経験
- フィットする人物像
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・多くの関係者を調整し、大きなプロジェクトを動かしたい方
・施工管理の経験を活かして、上流の立場で活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 内装監理
- 勤務地
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東京本社（東京都港区）
※転勤は当面なし
※在宅勤務は週2回まで相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
標準勤務時間9:00～18:00（休憩60分）
時差出勤制度あり
※時間外労働あり（月平均10～20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 500万円～760万円
■月給 320,000円～550,000円（みなし残業手当15時間分/月を含む。超過分は別途支給）
■昇給年1回、賞与年2回（3月、9月）
■資格手当、通勤交通費（月額5万円まで）は別途支給
※スキル、経験などを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費支給（月額5万円まで）
■資格手当（諸条件あり）
■資格取得一時金
■退職金制度（企業年金基金、企業型DC）
■定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
■従業員持株会、財形貯蓄
■慶弔見舞金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■社内レクリエーション、保養所
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日126日
年末年始休暇、特別休暇（入社日に応じて1～6日）、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日）
※育児休業の取得実績あり（復帰率100%）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．一次面接
3．WEB適性検査（15分程度）
4．二次面接
5．内定
※面接回数は変更となる場合があります
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回、賞与は年2回（3月、9月）です。
■教育制度
入社後はOJT研修が中心です。オンライン研修やウェビナー、eラーニングなど、時間や場所を選ばず受講できる環境も整えています。
■働き方
在宅勤務制度、時差出勤制度を整え、多様な働き方を支援しています。