募集要項

仕事内容: DX戦略の中核に位置づけるBIMを活用し、業務標準化やワークフロー改革を推進します。社内のBIM推進方針の策定、環境構築、プロジェクト支援、人財育成などを担います。
■業務内容
BIMを活用した業務標準化やワークフロー改革を目指し、以下を担当します。
・社内のBIM推進方針の策定、環境構築
・BIM活用プロジェクトの推進支援
・BIM人財の育成、トレーニング
・BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応

■現状と今後
商業施設を中心に、ワークスペース、教育施設など年間約150プロジェクトで、ビジュアライゼーションを中心にBIMを活用しています。今後は作図や情報活用など、次の段階のBIM活用を進めます。

■配属組織
BIM推進の専門本部（10名体制）に配属となります。

■働き方
・残業は月20時間以下
・在宅勤務は週2日まで
・時差出勤制度あり
・服装自由

【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: 【必須】以下いずれか
・Autodesk Revitの使用経験3年以上
・BIM導入や運用などのBIM推進業務の経験
・建築や内装ディスプレイの設計、施工図、施工管理の経験

募集年齢(年齢制限理由): 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

年収・給与: 想定年収 700万円～900万円
■月給 400,000円～550,000円
■残業手当は別途支給（管理職での採用の場合は支給なし）
■昇給年1回、賞与年2回（3月、9月）
■資格手当、通勤交通費（月額5万円まで）は別途支給
※スキル、経験などを考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費支給（月額5万円まで）
■資格手当（諸条件あり）
■資格取得一時金
■退職金制度（企業年金基金、企業型DC）
■定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
■従業員持株会、財形貯蓄
■慶弔見舞金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■社内レクリエーション、保養所

休日休暇: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日126日
年末年始休暇、特別休暇（入社日に応じて1～6日）、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日）
※育児休業の取得実績あり（復帰率100%）

選考プロセス: 1．書類選考
2．面接（2回）
3．内定
※面接回数は変更となる場合があります
※15分程度のWEB適性検査（知識、学力を問うものではありません）をご自宅で受検いただきます

キャリアパス・評価制度: ■評価、昇給
昇給は年1回、賞与は年2回（3月、9月）です。
■教育制度
入社後はOJT研修が中心です。オンライン研修やウェビナー、eラーニングなど、時間や場所を選ばず受講できる環境も整えています。
■働き方
在宅勤務制度、時差出勤制度を整え、多様な働き方を支援しています。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設、公共施設、余暇施設などの空間づくり（企画、デザイン、設計、施工、監理）

■当社の特長
75年を超える歴史を持つ空間プロデュース企業で、東証スタンダード市場に上場しています。大型商業施設や飲食店などの商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設まで幅広い分野で、空間づくりの全プロセスを一貫して手がけています。
海外5か国に拠点を持ち、ASEAN地域を中心にアジアの大型施設開発にも数多く携わっています。
在宅勤務制度や時差出勤制度を整え、多様な働き方を支援しています。