募集要項
- 仕事内容
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商業施設やオフィス、ホテルなど多様な空間づくりで、企画提案から見積、契約、プロジェクト推進までを担う法人営業です。社内外のメンバーを束ね、引渡しまで中心となって動きます。■業務内容
法人営業として、多様な空間のプロデュースや出店計画の営業、プロジェクト管理を担当します。設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積、契約までの営業折衝を担い、設計から引渡しまでプロジェクトの中心として活躍いただきます。
・新規、既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディングなど）
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理によるプロジェクト推進
・開業後の売上、集客の検証をふまえた成長戦略の提案
■営業スタイル
新規3割、既存7割ほどのバランスです。イベント、反響、紹介などに加え、近年は新規開拓に注力しています。
■対象案件
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間など
常時3～5件を並行して担当します。数百万円の改装から数億円規模の一括プロデュースまで多岐にわたり、大型案件ではチームで数十億円規模を動かすこともあります。
■ポジションの魅力
・クライアントの出店計画やブランディングの初期段階から参画し、企画提案から引渡しまで一貫して携われる
・設計、施工、協力会社など多様な専門家を束ね、予算とスケジュールを管理するマネジメント力が身につく
・商業施設からオフィス、ホテル、飲食店、イベント空間まで幅広い案件に挑戦できる
■キャリアステップ
短期：小規模案件で一連の流れを習得し、単独で案件を推進
中期：PMとして数億円規模のフラッグシップ案件のリーダーへ
長期：マネジメント職、またはスペシャリストとして専門性を深化
■働き方
・フレックスタイム制
・在宅勤務は週2日まで相談可
・残業は月平均10～20時間程度
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下の両方を満たす方
・建設、不動産、インテリア、内装業界での業務経験3年以上（職種不問）
・法人営業の経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎】
・新規クライアント開拓の経験
・店舗開発業務の経験
・設計、施工管理業務の経験
- フィットする人物像
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・クライアントの事業やブランドの成長に深く関わりたい方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 法人営業（主任候補）
- 勤務地
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東京本社（東京都港区）
※転勤は当面なし
※在宅勤務は週2日まで相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
標準勤務時間9:00～18:00（休憩60分）
時差出勤制度あり
※時間外労働あり（月平均10～20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収 550万円～760万円
■月給 350,000円～550,000円（みなし残業手当15時間分/月を含む。超過分は別途支給）
■昇給年1回、賞与年2回（3月、9月）
■資格手当、通勤交通費（月額5万円まで）は別途支給
※スキル、経験などを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費支給（月額5万円まで）
■資格手当（諸条件あり）
■資格取得一時金
■退職金制度（企業年金基金、企業型DC）
■定年60歳、再雇用制度（65歳まで）
■従業員持株会、財形貯蓄
■慶弔見舞金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■社内レクリエーション、保養所
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日126日
年末年始休暇、特別休暇（入社日に応じて1～6日）、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日）
※育児休業の取得実績あり（復帰率100%）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（2回）
3．内定
※面接回数は変更となる場合があります
※15分程度のWEB適性検査（知識、学力を問うものではありません）をご自宅で受検いただきます
- キャリアパス・評価制度
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■評価、昇給
昇給は年1回、賞与は年2回（3月、9月）です。
■教育制度
入社後はOJT研修が中心です。オンライン研修やウェビナー、eラーニングなど、時間や場所を選ばず受講できる環境も整えています。
■働き方
在宅勤務制度、時差出勤制度を整え、多様な働き方を支援しています。